努力赚钱，可你了解你的工资吗？想加薪，可你是不是有涨薪的资本？想理财，可你是不是合理的规划了你的工资？工资里没人告诉你的“秘密”你懂得...

你了解你的工资吗——你熟悉你的工资单吗

一张图看懂你的工资单

读懂你的工资条

说说社保公积金那些事儿-社保篇

说说社保公积金那些事儿-北京社保网站使用

说说社保公积金那些事儿（公积金篇)

个税，谁偷走了我们的钱

你的岗位值多少钱——到底什么决定了你值多少钱

1）行业利润率

2）地域

3）所在公司的盈利能力及竞争水平

4）岗位的贡献度与稀缺性

白领财女工资大曝光

到底是什么决定了我们的工资...

如何提升涨工资的资本——哭着喊着涨薪，不如提高你的资本

提高能力涨薪水是永恒的主题

这几年的工资增长之路

也来说说我毕业7年工资增长的事

仿照大家的格式晒一下这些年的工资降低之路哈哈哈

工资之路

即将进入过年模式--回顾下自己的工资情况

工作几年~~几年的工资之路

毕业6年多工资增长之路

工作近5年，工资曲折增长

【工资班】我的工资增长史

2011年6月至今

好像我不是来晒工资的 但是也分享下我的感想吧

职场新人晒晒我的工资

十年过去，也来说说自己的收入

[第一帖]我的工资进化史！

18%的加薪幅度是这么来的（附近10年工资增长之路）

如何分配你的工资

如果说从心理上重视珍惜自己的收入，把工资当回事是工资规划的第一步，那么正确计算你的收入和支出，即现金流，就是第二步。工资规划的关键词就一个字——稳，在这个基础上才能去谈理财谈其他，如何做到稳定？那就是对资金的管理了。

收到工资后你做的第一件事是什么？

了解你的收入和支出

有效资金管理，为工资保驾护航

干货来了，工资规划第一步 - 把你的工资当回事

《工资规划第二步---了解你的收入和支出》

《工资规划第三步---有效管理资金》

四顶子期的工资规划最后一步---争取不断加薪

有种加薪叫变相加薪——那些年没收到现金却收到的红包

变相加薪的方式：

红包

培训机会

提高舒适度

入会费

假期

弹性工作制

称心如意的工作

职业指导

给加班费的

提高工作内容的含量量，增加未来现金流入的能力

说说这些年我曾经经历过的变相加薪

反正总有办法让老板给你加薪！你试过了没

工资里不能说的秘密

1）年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的，是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱

2）我们很多人在快乐的拿着“高薪”，殊不知也许你觉得新鲜的，只是自己的鲜血。记得，对于那些以夺取你最重要的东西——比如健康、生活、好心情、从容、家庭为代价的工资，千万别碰。

3）很多人的工资越花越少，但聪明人却通过理财将它变得越来越多，很多年后，可能你们收入还是一样，但会打理的人，却获得了更多的家庭财产

关于工资，不能说的三个秘密！

作为财务，我觉得没必要薪酬保密！

薪酬保密那些事儿--不知道更好!

薪酬保密，你做到了么？

薪资保密完全靠自己

薪酬保密，知道后心塞!

薪酬保密---有这么个居委会大妈

薪酬本身就是不公平——我所经历的招聘
薪资保密没做好，引发的集体辞工

300元引发的风波---我曾经泄露过的工资 

年终奖，你是拿着万八千的回家过年，还是带着羡慕的心思默默的取暖

你嗅到年终奖味道了吗？各行业年终奖大比拼！

1.IT业：最高7万到10万，最低几千块；2.公务员：没有“年终奖”说法，最多几千块；3.车企告别大鱼大肉，一汽大众双薪制无年终奖；4.房地产：大概四五万，年终奖比前一年多；5.外贸行业：效益不好，估计5000到1万块

一语惊醒梦中人啊，年终奖那些事儿你造吗？？？

【微活动】人家已经嗅到年终奖的味道了，你是不是还在翘首等待？！

如果你想实现财务自由，首先你要好好对待你的工作

欢迎来上班小组分享上班里的那些事儿