下午读了nikian的《和年纪大的同事相处起来会是怎样的?》我想说：她们都好年轻哦。因为，我们单位有一个82岁的总监，还有个74岁的顾问。

82岁的财务总监是个老太太，理着一个短发，染的乌黑，看起来很精神，一点都没有我奶奶的老态。她每天准时上下班，从来不迟到早退。说实话，她是我接触过的人中，年龄最大的全职工作者。这真的是一件相当神奇的事情，有木有。但是，她每天的状态远远胜过一些年轻人。有时候，一些年轻的同事会因为熬夜啦，约会啦，心情不爽啦，亲戚来访啦等等千奇百怪的理由表现出萎靡的状态。可是她统统都不会。有一年听说她儿子一下子把一套房给输掉了。尽管如此，她工作的时候，看起来也是很精神的样子。最可怕的是，她82岁的年纪，居然脑子动的贼快，思路贼拉清晰，年轻人也表示甘拜下风啊。她自己分析能长期保持这么好的状态是因为她的睡眠质量好。跟她一起出过差的同事都表示：晚上在宾馆，她可以前一分钟还在跟你聊天，后一分钟就有可能睡熟了。

74岁的顾问是一个老头，之前是公司的一把手，今年被迫退下来开始做顾问。他的精神状态跟82岁的老太完全不能比。他是每天都迟到，下午3点就开始去幼儿园接小孙孙，然后带着小孙孙在超大的办公室玩游戏但是最能体现他的老态的是两点：一是啰嗦，二是思路混乱。同样的一件事情，他可以跟好多个人都唠一遍，重点是都是跟不相干的人员唠。他的思路混乱到奇葩的节奏，比如因为质量投诉批评业务员，比如因为生产延误批评品质部，等等等等。最最要命的是他自以为思路是相当的清晰，脑子是相当的灵活。庆幸的是，今年6月份董事长强迫他从一把手的位置退了下来，改成了个有名无实的顾问头衔。

我不敢奢望自己82岁的时候还能辣么强悍，但至少74岁的时候，别这样颠三倒四的。