【写在前面—年底职场攻略助你一臂之力：

年底职场里的事儿：你都不造吗？工作上总有些事儿必须拿在年底来说说

跳槽哪那么容易：【2014年度跳槽攻略】跳槽不是一场说走就走的旅行，跳不好会进坑！

说好的年终奖呢：人家已经嗅到年终奖的味道了，你是不是还在翘首等待？！

年底加薪攻略：又到年底时，怎么也要给加薪找些理由】

求职找工作，用人单位满意是前提，公司适合个人才算圆满。所以短短一刻钟的面试，不仅考验公司人力资源部门的识人水平，同时也需要求职者在这个过程中学会判断面试单位是否“合格”。年底跳槽求职，火眼金睛选个好公司，你准备好了吗~

传说中的好公司是酱紫的：

职场人中人，该从哪些方面进行判断，以免自己进去了之后才后悔不已呢?

1、市场：看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。

2、福利：从工资去评论一个公司是最大的误区，看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿 的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多..

3、固定工资：工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?

4、社保：是否明明白白有说法(尤其在试用期)?在公司正式就职的员工，是否都有社保?

5、加班：是不是为了加班而加班，不得不加班...

6、公司的发展：看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?

7、看看公司的员工：老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的收入高吗?他们工作状态积极吗?是否有迅速上升的新员工(1年内)

8、看会议是否简洁高效

9、看工作氛围是否融洽

10、看组织纪律是否有序

11、看培训是否有计划

12、看企业文化是否理性

13、看领导个人魅力如何

以上标准不必全部具备，但是至少能满足大部分吧

面试——如何判断一个公司好坏

财蜜们各说眼中的好公司：

1、工作氛围好

2、沟通成本低

3、公司待遇福利的性价比高

4、领导很nice

5、弹性工作制

6、公司食堂兼顾南北方差异，种类多，而且便宜。。早餐刷卡1元，午餐5元。。水果酸奶不限量供应

7、一般请假不扣钱，但是三天两头的就另说了。。

8、有班车接送

珍惜“眼前人”——说说公司的好！
【珍惜“眼前人”】——来说说公司的好~

甄选公司三思而后行

跳槽甄选公司时，这些公司不能去

人走会茶凉吗，你们公司如何对待辞职的同事？

进入一个公司之前怎么判断这个公司的好坏呢？

互动：财蜜们，用一句话描述你心中的好公司啊....

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