写在前面：

年底职场里的事儿：你都不造吗？工作上总有些事儿必须拿在年底来说说

说好的年终奖呢：人家已经嗅到年终奖的味道了，你是不是还在翘首等待？！

跳槽哪那么容易：【2014年度跳槽攻略】跳槽不是一场说走就走的旅行，跳不好会进坑！

年底，你会为来年的待遇与老板”讨价还价“吗？...不管加薪能有几分成，总还是要给加薪找些理由（以下感谢众多财蜜的倾情支招）

谈薪需注意:

能够与公司在薪酬待遇上讨价还价的，大多是担任核心业务。对于普通职位来说，正规的公司给出的薪酬待遇一般与行业平均水平差不多，可谈的空间一般不大，所以要了解清楚才好。如果根据自己实际情况认为有提升的资本，那就找适当时机单独提出较为稳妥，也要给老板适当的时间考虑。切忌大庭广众之下贸然提出，进行沟通前，员工最好先有较为明确的自我认识，确认自己的工作绩效是否足够卓越。

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谈薪有技巧：

1.要了解清楚单位的薪酬和晋升制度、规定;

2.选择上司没那么忙且心情好的时间与他单独沟通;

3.注意收集和提供一些个人工作绩效和贡献等“筹码”;

4.说清楚自身负责的具体工作内容、耗费精力;

5.应避免拿买车、买房或生孩子等作为借口;

6.切勿拿其他人或其他单位的工资待遇做比较;

7.若加薪晋升不成，也可以寻求其他的奖励或补偿等。

加薪幅度不满意，你做好准备了吗？

今年加薪结果已出，姐妹们来说说你们公司都是什么时候加薪啊~

谈薪有方式：
当你有足够的理由可以支撑起你加薪的需求，那么要以什么样的方式提及加薪会让老板更容易接受呢？
1.写一份申请书
对于比较严谨的老板来说，没有什么比一份摆在眼前的申请书更能引起他的重视。但是，要注意的是，申请书一定要写的有分量，将你提及加薪的理由说得全面
2.有契合的时机
公司有重点的业务或者项目需你来承担或参与
3.暗示性的提及
可以以开玩笑的方式跟老板小提醒下，也给老板个准备
4.避免公开场合
如果你做好准备了，请选好时间和场合，找老板沟通好
加薪重要还是掌握好度，不要让老板觉得你好高骛远，不够踏实，而且无论什么时候提及加薪都要拿出合理的筹码才行。

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加薪无望，那变相加薪可好？

变相加薪的几种方式：

红包

有时候老板虽然不能给你加薪，但是会根据你的整体工作表现或者你负责的某个项目进度给你额外的红包。如果你想要现金的话，问问老板是否可以给自己设定一个工作目标，只要达到了，就根据表现适当增发红包，这样工资也就增加了。部门经理通常会倾向于给员工发红包，因为红包是不计入基本工资的。

培训机会

想要获得职业培训？大多数人都这么想。今年把涨的工资用来交职业发展的学费吧。不要说出具体的金额，让老板帮你支付你感兴趣的课程的学费。将课程的宣传材料递交给老板，提前了解课程的价格。准备好回答老板的问题：学习了新技能，你能给老板带来什么帮助呢？

提高舒适度

如果你经常因工作出差，选择你最喜欢的航空公司，让你的老板帮你支付成为该航空俱乐部高级会员的会费。在机场为会员提供的休息室里可要舒适得多，总比你在机场地板上坐着，行李堆了一地，什么也做不了要好。

入会费

如果你还没有加入任何职业协会，现在就是你加入的好时机。挑选一家对你学习和社交最有好处的协会，让你的老板给你付年费。

假期

在就是要求假期的好时机，工资没有涨，还不抓紧用假期来弥补自己付出的努力。

弹性工作制

如果你的经理说有一项大工程要交给你，想想你在哪、何时工作最有效率。如果你觉得穿着睡衣在家里工作效率最高，和老板定个交易。提出周五在家工作或者避开早晨九点高峰，十点上班，并保证把工作做到最好。如果你不问，你就永远得不到想要的。

称心如意的工作

一个影响力大、知名度高的工作能为你的简历和整个工作增色，因此这比加薪重要得多。让老板交给你一项你感兴趣的大项目吧。

职业指导

如果你的职业发展遭遇瓶颈令你痛苦不堪，不要想着加工资了，让你的老板给你介绍一个职业导师吧。

反正总有办法让老板给你加薪！你试过了没

加薪OR不加薪，这不是问题……年终能否发笔大奖金才是问题啊，老板!!

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