记得小时候常常能听到或看到一些报道关于那个年代长辈们的一些白手起家的故事，大部分的故事都是学历比较低的人通过自身的勤奋，吃苦耐劳，并且用力抓住时代的机遇，最后创造出不凡的事业，成了传奇人物。渐渐长大之后这些年听到或看到的传奇故事大部分都是些有点学历的海龟们或本地的土鳖们利用互联网，高科技的时代机遇加上自身的努力让自己成了传奇人物。

有时我会想，有着同样勤奋，吃苦耐劳的人能在之前的时代创造传奇人生，那如果放在现在呢，还会有同样的成就吗？答案是不一定的，因为时代在变，机遇在跳转，成为弄潮儿所需的客观条件也在变，拥有着那个时代成为传奇人物的条件的人放在现在也许只成了个屌丝，同样拥有这个时代成为传奇人物的条件的人放在那个时代也许只是个怪点子多，不务正业，不靠谱的人，最终也只能发出一声长叹：唉！时不与我啊！

好吧，前面废话太多了，这位家政阿姨其实还蛮年轻的，那时大概36岁左右，应该叫大姐，但习惯了做家政的都叫阿姨。大概6年多前吧，经家政中介的介绍到一家外企CEO家里做家政。（也就是我前文提到过的，我闺蜜的上司）早上就到CEO家里清洁，买菜做饭，中午就送午饭给CEO，下午就回到CEO家里做各类的洗洗刷刷，偶尔陪陪CEO的太太外出家用采买，一直到下午大概4点左右就离开CEO家里回自己家了。

闺蜜那时也只偶尔在办公室和这位阿姨有小小接触，对这位阿姨的印象也只是觉得她比较蛮有礼貌的，每天来送饭和离开时遇到都会和她们打招呼而已。闺蜜公司有另外的阿姨每天负责清洁整个办公室的卫生，但这个公司阿姨就不太专业了，厕所呢感觉和没刷一样，洗手台不时会有水渍，用过的清洁用品会忘记放回原位，打扫时家具与家具之间的缝隙里的有脏物又懒得移开去扫，有时会漏倒垃圾，有时觉得垃圾桶的垃圾不多就积到第二天再倒，平常看似默默打扫实际在偷听公司员工的对话，听不过瘾时就直接插嘴参与讨论。她唯一一样不用人管也不用人叫才做的工作就是：收集公司的废品纸皮箱自己拿去卖钱。其它任何该做的工作都能忘记或做不好，只有这一样，永远不会忘记且做得无比的好。

整个公司最干净整洁的就是CEO的办公室，闺蜜一直以为是公司阿姨诡诈，玩小聪明，只弄好CEO办公室，其它的就随便弄，后来一次偶然的机会才发觉原来是CEO家的阿姨每次送饭后，看到没清理好的地方，经CEO同意就顺手清理了。同样是做清洁工作的，一对比立马有了高下，经同事们的一致讨论，大家就向CEO反应了这事并一起推荐CEO阿姨兼做公司清洁工作，就这样CEO阿姨意外得多得了一份工作，多拿了一份工资。

自从CEO阿姨兼顾公司的卫生之后，闺蜜和这位阿姨的接触就多了，有次这位阿姨请教闺蜜：喂奶，营养。这两词英文怎么说，闺蜜当场大吃一惊，细问之下才知道是CEO太太怀孕之后,出于关心，阿姨会和CEO太太说哪些吃对宝宝好，哪些不好。CEO太太会说的中文不多，所以她们之间的交流都是通过中英文外加手势。家政阿姨就边交流边学习了一些单词，她女儿又刚好上高中，她学到的新单词或是听到不明白的单词都用本子记着，晚上回去和女儿一起学习，练习，背诵。

CEO太太当家政阿姨像朋友和家人一样的平等对待和交流，家政阿姨也在CEO太太怀孕，生小孩，和生产后付出了家人般无微不至的照顾。后来CEO太太要带着小BABY计划回自己国家了，就提前和家政阿姨商量好解约的时间，家政阿姨在解约后就也回她自己老家休息，但她回去后并没完全和CEO断了联系，逢年过节或是CEO太太生日，或是他们的小BB生日时候都会打电话给CEO问候他们一家人。我超欣赏家政阿姨的这种保持一定距离但又不会完全没联系的做法，即不会让CEO觉得烦，又让CEO一家继续维持着觉得她人很好的感觉，所以当2年后，刚好有一个工厂的项目要在家政阿姨的老家附近的镇开展时，CEO第一个就想到了那位家政阿姨。

那时的项目需要几个主管，主要工作就是协助公司管理和督促当地工厂人员施工，保证项目的顺利完成，家政阿姨就是其中之一。那个项目进展的过程不是很顺利，招工困难，员工消极怠工，员工不满其中一个主管的管理方式集体罢工，仓库遭小偷，这些事发生之后家政阿姨都尽她最大的努力帮忙解决了。1年后，项目终于完成了，做总结时候家政阿得到公司蛮高的综合评价，后来也就顺势在公司待下来了。

我总结了一下，发觉得家政阿姨蛮多优点值得学习的：

比如说她做事谨慎，她自己英文水平较差，所以工作中遇到英文除了借助翻译器，还会问同事关于翻译器翻译出来的内容，再三确认是正确的才会做下一步，而有些懂英文的同事会对自己的水平比较自信，所以通常按自己的理解直接做。

再来是懂得按时间来安排事情先后顺序，这可能和她之前家政的工作有关，使得她懂得如果在规定的时间内把一堆的杂事标好先后，按步完成。这项能力我发觉好些工作好几年的都不太具奋，不懂按时间安排事情先后顺序的人，常常让自己每天都很忙，忙到天天加班都没完全一样工作。

还有做事细心且不挑，当时要给工厂一大批货物打英文标签贴，工作不难，但要细心核对，这个工作比较急，同时分给好几个人一起做不用说，家政阿姨很乐意帮忙，且做得很好。而另一个进公司快3个月的同事就做错不少。听说被责问时那个同事觉得这种工作简直在侮辱自己智商，自己是重点大学英文专业毕业的，不想做这么简单的工作。（无语了，这么简单的工作都做不好，还能做什么。）

或许有人会觉得家政阿姨跑来做外企职员的收入说不定还没做家政高，说不定她兼多几份差或是做月嫂都是赚得比做个多，况且照她自身的条件，职场天花板要比普通大学毕业的更低，发展更有限。但人活着总会有自己想追求的东西，我想她是乐意的，不然她大可开始就拒绝这个工作，毕竟决定权在她手上，再说了有这样的好心性说不准她以后会有很不同的未来。

无论如何我很敬佩她，在这个以她的条件来说非主流的时代把自己打拼成了主流，相对现在时不与我的时代来说，她要转型的不利条件比之前多得多，虽说现在外企职工也不是什么高大上，她也没奋斗成人人争相报道的传奇人物，但她在我心中就成了传奇，平凡小人物的小传奇。