2014年年底我有机会跟老板相处的时候，以开玩笑的形式跟老板说：老板，这次我好像要被套牢了。我交了个男朋友，挺合得来呢。

老板立马就来了精神：你男朋友干什么的？能不能照顾好你？哪里人？几岁了？你们认识多久了？巴拉巴拉~~~最后，老板问到重点：你们打算什么时候结婚生孩子？

我之所以主动跟老板聊这个话题，是因为我知道老板在意。所以我就把老板当成FAMILY MEMBER，一一回答了他的问题。说到结婚生子，我告诉老板计划是2016年结婚，2017年生孩子。我生孩子的时候，打算工作到9.5个月，只是我不能出差了。生完孩子3个月后，我就回来工作。我打算请一个保姆和婆婆一起带孩子。我男友工作比较闲，他能够照顾好家庭。到时候如果有需要的话，还请老板多送一些进口奶粉给我。

老板特别高兴，说：你知道吗？我特别为你开心，你找到了好的对象，并且有计划要结婚。我们公司有太多未婚的女孩子了，我总是担心会失去你们。或者结婚了，你们会选择辞职。也有可能生孩子后，你们会选择辞职。我总是很担忧，但我又希望你们能够早日找到自己的幸福。现在你能够坦诚地跟我交流你未来的计划，也就是说，至少未来的3年，我不用担心会失去你。我感觉非常好。

其实我本来也没打算跟老板谈我个人未来结婚生子的计划。不过有同事给我透口风，说如果我能够把个人计划跟老板交流，老板会很开心，而且可以更好地安排公司的业务。我想了想，觉得有一定的道理，所以我选择主动跟老板交代未来的计划。

我觉得情况允许的条件下，主动跟上司领导沟通下自己结婚生子的计划，会比较好一些，至少可以让领导大概的有个底，更加利于安排工作。