她理财 App
明天签正式劳动合同，转正啦！
刚刚接到人力资源部的电话，通知明天去人力资源部签订正式劳动合同。这就意味着从5月1日开始，我就是正式员工了。终于摆脱了拿最低工资的日子，看大家都在晒加薪幅度。我也好想晒，可惜工作年限太短。不过转正后收入比试用期肯定好很多，虽然不知道转正的工资具体是多少，但初步估计肯定可以翻几番了（加上年终奖平均下来）
收入增加了，继续努力攒钱～
刚刚接到人力资源部的电话，通知明天去人力资源部签订正式劳动合同。这就意味着从5月1日开始，我就是正式员工了。终于摆脱了拿最低工资的日子，看大家都在晒加薪幅度。我也好想晒，可惜工作年限太短。不过转正后收入比试用期肯定好很多，虽然不知道转正的工资具体是多少，但初步估计肯定可以翻几番了（加上年终奖平均下来）收入增加了，继续努力攒钱～
扫码下载
APP
iOS • Android
下载体验52周攒钱小工具
嗯嗯，会的
信贷业务有钱途~
嗯，就是要注意风险把控
劳动合同从入职当日起就应该签订的，如果当时没有签订，合同的签订日子也得按照你入职算起。亲，你是不是被坑了？？？？
当时签的是试用期合同，现在签的正式合同，所有福利待遇和薪酬都是从入职那天算起的
谢谢MM关心哦。可能是我没表述清楚，当初签订了劳动合同，但是主要是约定了劳动合同的期限是五年，试用期6个月，然后试用期工资、工作时间、福利、待遇什么的。现在单位刚好薪酬改革，我们也刚好转正，所以重新签订一份正式劳动合同，各项薪酬福利执行新合同，但是所以福利待遇包括工作年限这些都是按入职那天算起来的