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#今年的目标工资实现没

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海Wind

今年涨薪1000,凑合吧~

海Wind
海Wind 海Wind 2015-12-20 11:22 阅读(5092)

在这公司是呆了快两年,由于刚进来时谈的薪资与后期过了试用期后给的不符,我有和经理提及薪资事宜,经理说普调时再给我调薪多加点(我们每年八月公司普调),而9月份拿到工资却也只给我调200,而后经理问我涨了多少,我说了后他说会和老板反应情况,而后经理又说等发年终奖时多给我补点,到年终奖时也只给我发了2K,而后这事就这样一直拖一直拖,一不小心得知保安工资竟然只比我少一百,我心里的落差啊~

在年初的时候就果断提交了辞呈,等老板得空回来是一个月后的事了,才和我谈工资,主动加薪1000分两次,,五月开始加500,八月公司普调薪时再加500,社保公司全额承担.

总的来说,今年加薪算是1000+社保个人承担部分吧?? 年终奖暂时还不知道是否有涨幅.

怎么说呢?虽然有加薪,但我并没有因此而感到特别高兴,非要提交辞呈再加薪?

在公司只公布我加薪500,另500是老板娘每月偷偷额外给的,不在工资单上显示,公司加薪特别困难,工作十六年的老财务现在工资才4.5K,我一小会计才进来要是被知道工资和她差不多,估计也不好面对~在小企业还是不规范吧~想忙完一些事情后再寻合适的工作~就酱~

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