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我们办公室有人离职了,都是静悄悄地就走了,可能领导觉得是负能量吧。
我原先离职过两次,第一次,领导在家里做火锅,一群同事一起给我送行,还给我送礼物。第二次,人在国外,厨师做了一大桌菜,同事们喝酒唱歌,第二天我开开心心回国了。到了现在单位,好像没有离职文化一说,这些年来来去去好多人,都没个正经离别。
这是跟企业性质有关,还是跟领导行事风格有关?
你们单位呢?
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填写的原因是辞职,是我自己要离职的
确实是,我们那批进来的人也所剩无几啦。
我公司离职都会闹得不开心,老板各种扣押员工证件,要辞职可以,证得继续放公司三五年才能拿走,走了之前做的项目提成要么不给,要么扣掉一大半,去年有个员工辞职了,去了同行业公司面试,我们领导知道后直接叫那边的公司不要录用他,说这个人不行噼里啪啦的,老板可以小心眼到这种程度
上个公司离职老板娘请客吃饭,感情有的,要不是项目没有了,我也不愿意走。老板娘也不好意思留我,出来社会以后,每一份工作都像上学一样,不断学习,与人相处,然后转学。
我当时离职的时候打算静悄悄地走的,结果领导还给我践行了,公司全体一起吃饭(小公司)。
我们这儿离职没有送行一说。
老板是打工人,逃不过的梦魇,又爱又恨,一起来吐槽...
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填写的原因是辞职,是我自己要离职的
确实是,我们那批进来的人也所剩无几啦。
我公司离职都会闹得不开心,老板各种扣押员工证件,要辞职可以,证得继续放公司三五年才能拿走,走了之前做的项目提成要么不给,要么扣掉一大半,去年有个员工辞职了,去了同行业公司面试,我们领导知道后直接叫那边的公司不要录用他,说这个人不行噼里啪啦的,老板可以小心眼到这种程度
上个公司离职老板娘请客吃饭,感情有的,要不是项目没有了,我也不愿意走。老板娘也不好意思留我,出来社会以后,每一份工作都像上学一样,不断学习,与人相处,然后转学。
我当时离职的时候打算静悄悄地走的,结果领导还给我践行了,公司全体一起吃饭(小公司)。
我们这儿离职没有送行一说。