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喜欢高底薪加多劳多得的的薪资体系
目前我所在的单位属于国企，现在的薪酬体系就属于旱涝保收的。但是唯一的坏处就是整体的薪资水平过低。
工作上没有加班，不加班之说，即使节假日，上班，也无法享受三薪的待遇。
相比较而言，我喜欢高底薪加多劳多得的薪资体系。高底薪可以保证生活质量，多劳多得，则能够充分发挥工作潜能。
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青鸟的天空727青鸟的天空727引用 @ 丁小丁的春天 @ 丁小丁的春天 的话：我们也是国企，有加班费，仅限节日，一个班18元，平时不管加班多久，报考勤一律每天八小时，每周五天，说报多了不符合国家规定，怕被检查工资单上还确实够陈旧
