「夜撩」你是一下班就离开的员工么?
#夜撩十点半,是财蜜们的卧谈会,是深夜电台。什么都可以来撩,只要你愿意来撩。每天十点半,宝总在这等着你。欢迎关注这个话题~冬令时我们改在十点开聊哦!
聊这个话题,是因为我跟我老公说我挺丧,干的活特累,然后除了自己领导跟同组同事,没别人知道。我老公说,你一下班就回家,别人都在办公室待着,这么一对比,是不是看上去你活特别少啊?
我不比那些男同事啊,不用回去照顾孩子,也不比那些单身女或者未婚女啊,没有家庭要照顾。我一下班立马收拾东西回家,因为我一晚回家,孩子的学习计划就会打乱,这样我会心烦,工作也做不好,孩子也带不好,所以我只能顾着孩子。
所以就导致我即使工作挺多,但每个月同事/领导绩效打分的时候总是排后面。
但话说回来,我从第一天上班开始,我也没有做过任何表面文章,真需要我在办公室加班,我会待着,如果可以回家加班,我就在家加班。没有加班必要的时候,我是一分钟都不会在办公室多待的,大好时光干嘛不行,非要浪费在办公室干嘛呢?呐,我现在就在家加班呢……
所以,我不是领导眼里吃苦耐劳的好员工,在非同组同事眼里我好像一直都挺清闲的。
换个角度:
领导其实除了工作的直接接触之外,也没什么渠道了解下属,看到下属在办公室,一般都觉得TA是在加班。所以,从职业前途来说,加班的员工比不加班的人前途光明些。
像我们单位还有个部门,专门在下班或者周末给其它部门发邮件,抄送公司领导,公司领导多次表扬他们。实际上,他们白天都没在做工作的事……
你们呢?办公室里是什么情况?
这些人是守着吗?一分钟时间
偶尔加班,最近都在加班。
不过我每天去的晚啊。
我觉得,只要领导吩咐的事,完成做好,就行,加不加班应该属于个人行为,领导看的是结果。
我今天做了沙发咯
可能是习惯了蹲守
我这一个多月着实被折磨的不轻……
你是领导撒~
要是看结果的话,我们部门完蛋了,哈哈,都不好。
对此你怎么想?
但是有时候也会看别的,均衡处理。
我是看均衡处理的,不看加班什么的,当然结果我也看,但不是唯一标准
哪有领导能做到公平呢,不存在的,都会被主观情绪影响的。
大概作为一个下属,就讨厌两种人:1,下班才安排任务的领导;2,下班假装加班的同事。
原来经常在学校待到六点才走,最近提高效率了,四点半检查完卫生就下班
我们好在没事早走也会也没关系,早上去的也晚。
所以忙的时候就也会主动加班。