「夜撩」你是一下班就离开的员工么?
#夜撩十点半,是财蜜们的卧谈会,是深夜电台。什么都可以来撩,只要你愿意来撩。每天十点半,宝总在这等着你。欢迎关注这个话题~冬令时我们改在十点开聊哦!
聊这个话题,是因为我跟我老公说我挺丧,干的活特累,然后除了自己领导跟同组同事,没别人知道。我老公说,你一下班就回家,别人都在办公室待着,这么一对比,是不是看上去你活特别少啊?
我不比那些男同事啊,不用回去照顾孩子,也不比那些单身女或者未婚女啊,没有家庭要照顾。我一下班立马收拾东西回家,因为我一晚回家,孩子的学习计划就会打乱,这样我会心烦,工作也做不好,孩子也带不好,所以我只能顾着孩子。
所以就导致我即使工作挺多,但每个月同事/领导绩效打分的时候总是排后面。
但话说回来,我从第一天上班开始,我也没有做过任何表面文章,真需要我在办公室加班,我会待着,如果可以回家加班,我就在家加班。没有加班必要的时候,我是一分钟都不会在办公室多待的,大好时光干嘛不行,非要浪费在办公室干嘛呢?呐,我现在就在家加班呢……
所以,我不是领导眼里吃苦耐劳的好员工,在非同组同事眼里我好像一直都挺清闲的。
换个角度:
领导其实除了工作的直接接触之外,也没什么渠道了解下属,看到下属在办公室,一般都觉得TA是在加班。所以,从职业前途来说,加班的员工比不加班的人前途光明些。
像我们单位还有个部门,专门在下班或者周末给其它部门发邮件,抄送公司领导,公司领导多次表扬他们。实际上,他们白天都没在做工作的事……
你们呢?办公室里是什么情况?

作为领导,你怎么看这种事?
大多情况尽量不加班。
我们没有啊,按时打卡上下班。但是忙的时候谁都会加班啊,做不完的事,最终受影响的是团队呀~
我们每个月的绩效考核里有一条:员工互评。要对工作量、工作态度等进行打分……
哎,我们部门曾经也这样,自从效益下滑,公司就要求所有部门都按时打卡,每月上报考勤,对考勤异常的单位还要进行全公司通报,我们部门就被通报过……
跟你们情况差不多,有的上班耗时间,下班加班挣表现,反正领导也接触不到下面,看到的都是表面,所以时不时也得给自己做个心理按摩
我以前都没关注过这些,就这几个月,心累……
这种就不一样了,领导也就不在意员工是不是加班了。
是这样,但凡一个公司开始抓行政抓管理,准是经济效益不行。
哎,这是国企的通病么?我们也是,效益下滑,就开始打卡了
我最烦临近下班点发各种通知,下达各种系统指令的,下班的时间点就是收拾准备回家,加班可耻,没有加班费的加班更可耻,我是到点就撤的,除非真的事情特别急,需要我做完才能够走的,特殊情况的,那还是会选择做完才回去……
是吧,我也觉得这些都正常啊,该做的事没耽误就行了呗~
好领导。
私企民企也会这样的~就看经济效益。