你认可“在中国社会,80%以上的工作是靠关系找到的”说法吗?
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来源:新京报
原标题:在中国社会,80%以上的工作是靠关系找到的?
这是一个找工作的季节。在找工作的过程中,有人容易,有人困难。“关系”在绝大多数情况下,是那个隐藏于奋斗故事、心灵鸡汤和励志学那些光鲜亮丽讲述背后,最神秘、最隐蔽、可能也是决定一个人是否能成功最关键的变量。如何理解“关系”在工作中的作用?
找工作,谁在靠关系?靠什么样的关系?或许你有自己的固定答案。但是,根据社会学家边燕杰的研究,靠关系获得工作的比例整体上一直在上升,自2009年以来占到80%以上。照此说来,岂不是差不多人人都有关系可靠?我们今天要谈一些不一样的“关系”故事。有的人注定必须依靠关系,不是主动愿意,而是被迫,而我们每个人也不得不和“关系”相处。
详细内容请戳:http://news.sina.com.cn/c/2019-06-11/doc-ihvhiews8060385.shtml
先来看看点赞比较多的网友回复:
1、实际找工作不是百分之八十是靠关系,而是百分之百靠关系,社会本身就是一张关系网,马克思说人的本质就是社会关系的总和。
2、上学找关系,找工作靠关系,有事了托关系,做生意拉关系,中国人从小到大,就是在关系中成长,关系中生活!
3、社会在不断进步,相信公平公正会越来越成为社会的常态。以我自己为例,我与爱人都是大学毕业,工作稳定收入也不错,本人要求不高,知足了。儿子前几年高中毕业考军校,别人都说找找关系吧,我说不找,只要分数够高,身体健康,我相信十八大以后的军校他不敢弄虚作假,果然儿子如愿以偿,实现了自己的心愿。
4、找工作以前靠关系我信,现在可真不一定了。现在的单位,逢进必考,虽然还有许多不尽如人意的地方,但总体是在进步。去年侄女考进了中级法院,今年自己的孩子,单枪匹马闯深圳,考上了一家央企。没有托关系,(因为就没有可托的关系)也没有送钱(不知道该送给谁)。
5、如果百分之80靠关系,那人才市场招聘会的人流算什么?
你认可“在中国社会,80%以上的工作是靠关系找到的”说法吗?
可能受限于我的见识、也因为我家没有可托的关系,我是不认可80%以上的工作是靠关系找到的。
拿我自己来说,20年前来广东后的第一份工作是通过南方市场找到的,后来换工作是通过南方人才网找到的,都是用人单位找的我。老公的工作也是自己通过人才网站找到的。
而我两个弟的工作也全是自己找的,小弟毕业那年通过校招会找到了自己的第一份工作,用了不到三年的时间赚到了第一桶金,然后创业至今。大弟一直在汽车行业的外企,目前是某外企在广州工厂的负责人。前面两份工作是自己在人才网站投的简历,后来随着经验、职位的提升,都是猎头公司主动找的他,现在还经常有猎头公司找。
娘家有个侄女今年医学硕士毕业(学校和专业都比较好),老家(三线)的市人民医院她愿意去的话随时可以去,最后签了某一线城市的公立医院,马上就要正式上班了,都不用找任何关系。
所以我的结论是,有真才实学的人,没有关系(这社会还是普通家庭多)也能找到自己满意的工作。
有关系可以锦上添花
中国一直是人情社会,关系肯定是有的。
私企的重要岗位肯定不要关系(有关系的只会去一些不那么重要的岗位),因为企业只有盈利了才能生存下去。
我也觉得80%是高了
真才实学才是打不破的饭碗
嗯,80%有点高了
是的,大城市靠能力的多
那你所在的单位,里面的人际关系岂不是很复杂?
我也觉得没这么多
据我了解到的,公务员笔试还是要靠实力的,面试可能会有一些操作空间
国企的水不知道有多混,老公有能力关系不够,晋升难
你们两口好厉害
所以要努力成为猎头公司的对象。
各城市区别很大
我也最怕求人,人情债不好还。
所以关系应该是锦上添花的作用
自己的能力才是真正的铁饭碗、金饭碗