同事被辞退了
那个我异常羡慕的同事(事比我少,工资比我多)二周前被告知辞退,今天在公司最后一天。
为啥被辞退呢?具体原因不了解,但估摸着一是情商极低,他经常跟客户同事莫名的拌嘴,说话非常直白,不知道啥能说,啥不能说,可能跟他是码农有关;
二是工作不积极,疫情期间,我们虽然没去公司办公,但是我们在家都坚持办公学习(我们科室9成人都如此),他呢?天气好的时候,在家门口晒太阳烧烤。部门周例会也不常参加,只要老大不点名,他就不参加,可能跟他没有直接领导有关,没给他安排任务;
“同事被辞退”事件对感触挺多;
1、工作近5年,第一次见证同事被辞退;第一次感受到社会的现实与残酷;第一次体会到原来我也有可能会被开除;
2、在疫情期间,工作难找的情况下开除员工,公司一点都不顾及他的感受,关心他下家好不好找;况且这位同事在去年帮公司培养了刚毕业的大学生独立做开发;感受到公司真的是资本主义,你不足够优秀,就会面临被开除;时刻保持自己的竞争力;
3、工作都不容易的,在公司不要混日子,你做多少领导都看在眼里。曾经羡慕他,到点就下班,项目验收快(不知道怎么跟客户谈验收的)项目提成又多;现在一点都不羡慕了,领导都是有底线的,不能太过分;
最后把《北京女子图鉴》中的一句台词与大家共勉:所有你糊弄的,你不重视的,你负能量处理的,不论多微小,都将作用在你的未来。

幸好后来我申请换岗位了
他给我安排任务,我会说明自己工作量已经超额了或者这个活不在自己的职责内,如果说明后,领导依旧给我安排这个任务,我会接受去处理。为啥这样做呢,一是他是我领导,领导的指令也是要执行的,谁让他是我的上司呢(也是给领导有台阶下);二是提出自己理由,让他觉得我也不是好欺负的,被你随意安排;虽然跟领导谈判后依旧还被要求执行,但是下次他可能不会让我做了;
主要确实是他自己的问题,但是公司从告诉他辞退到办离职手续只有2周时间,这让我很心凉,既然打算让人走了,为何不年前告诉人家呢,或者给个一个月的准备期,怎么匆忙赶人走,有些不尽人性;
谢谢赞同哦
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我周一也是被告知马上调岗,从办公室调去车间,这两天请假找工作,已经找到了,由于对方公司急聘的,希望马上入职,我打算明天和熟人老板打声招呼,我要辞工了
有些领导确实有点讨厌