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#裁员降薪潮，你有什么打算？
现在经济不好，很多公司都在裁员降薪，你怕了吗？有什么打算呢？准备怎么应对？
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20篇帖子 · 631人参与
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zhanghuibdec · 9分钟前
快40了却要面临裁员 倍感焦虑我记得我大概35岁在知乎写了一个中年女人失业的帖子，引起了很多人的共鸣，当时我写的最后一句话大概是，35岁失业还有机会重来，总好过40岁再失业一回。没想到真快40了又将遭遇一回裁员，想想有点讽刺也有点6 31 -
庆余年 · 5小时前
工作23年面临被优化，拥抱还是拒绝呢？最近的金融行业的形势看得见，做为一个小兵嘎，从没当过领导的普通员工，干到45+的现状，简直就是“待罪之身”。高薪+年龄的双高，就是HR眼中之钉啊。小道消息，HR经理盯上了我，从去年的裁员时就私下找人问9 18 -
嫣然777 · 21小时前
第一次遇到裁员之找工作接上回3月初的时候第一次遇到裁员，谈了N+1和一些其他条件，当天就离开公司了。之所以要求交完3月社保，因为协议个人原因离职，所以劳动合同正式解除是月中。这样不仅解决社保断交问题，又能保住在职状态，方便11 7 -
小蛋黄 · 04-14
「裁员广进计划」持续不断，安稳搬砖的日子还有多久？在《年会不能停》的电影里，把当时公司的裁员计划，定义为「广进计划」。因为，财源广进音同“裁员广进”，认为：只要裁员了，钱就会一直来一直来。这两天，看到社区里@进击吧砂孩和@shirley白菜都在聊裁员5 9 -
第一次遇到裁员被裁员了之前A团队和B团队合并，B团队赢了leader位置，我的项目被砍了，被派去支援B团队，孤立无缘，给B团队绩效末尾填坑，年终奖末尾填坑，找HR和公司申诉了也没用。不到半年，组织架构又要变更，A11 30
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byby ·
2023-06-17
公司宣布降薪减员了半年前就开始实行末位淘汰制，去年裁了两个人。今天公司开会传达集团意见，开始减员降薪，考核A的工资不变。考核B的，工资打9折，考核c的，工资打8折，考核D的，直接淘汰。感觉目前还裁不到我头上，但是也说不有用 17 -
丸丸子 · 2022-11-24
同事说：我两年前的工资还没发......这两天，我上家公司的同事给我发消息，问我：之前公司欠我的钱都还清了吗？我说，今年三月份刚刚还清。她说她的还没有，更离谱的是有一部分钱还是2020年的工资。现在两年过去了，还在一直拖着。在当前的裁员欠薪10 22 -
碧水白露 · 2019-08-23
#裁员减薪，做好未雨绸缪和积极应对早上来公司的路上，看腾讯的财经新闻，又看到一则“珠三角制造业再现倒闭潮”了的新闻，华为供应商福昌公司倒闭引发手机行业关注。据不完全统计今年以来，珠三角地区共有76家企业关门，这个其实并不是实际数字，有7 26 -
englishcat ·
2016-11-13
#裁员减薪，公司快要倒闭了，我也不太慌！看到裁员减薪的帖子，想到我自己，目前状况有点尴尬，但我也不太慌。背景：小公司，本来10人左右的规模，业绩压力不大，之前收入还将就，适合备孕的状态，一直没跳槽，去年底业绩开始下滑，加上管理不善，业绩不好6 24 -
格格2015 · 2015-12-16
制造业寒冬来临，你被欠薪了吗？寒冬的气息在制造业中进一步蔓延，部分公司长年扩大产能所带来的资金缺口已经超过所能负荷的范围。继华为一级供应商福昌倒闭之后，上个月，投影行业明星公司雅图数字视频技术有限公司(下称“雅图”)被裁员工到公司有用 7 -
【微话题】今年的经济不好，你的计划有变化吗？我们公司从2008年以来，营业额年年都在上涨，尤其是去年的涨幅最大，比13年增加了40%上去。去年真的是做的辛苦！！但是今年情况好像没那么好了，从4月份以来，客户的下单明显在下降，5月份恢复了一些，但有用 31
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子期 ·
2015-12-05
降薪裁员? 无妨, 提前做个思考现在的经济形势确实差,前几天得知我们集团一个客服中心,原来在中国,现在挪到印度去了,可见中国的人力成本的优势已经开始弱了.那么,我们未雨绸缪想一想也是很有必要的人无远虑,必有近忧.目前公司效益一般,欧5 36
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