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【微话题】你上班需要打卡吗？是否反感？
许多公司都有完善的考勤系统，而上班打卡更是考勤系统不可或缺的工具之一。
从公司角度，考勤打卡系统需要占用一部分人力和物力，但又是简洁有效的考评方法，所以许多公司都会有。而从员工角度，大部分人还是不喜欢打卡系统的。
从周围的朋友中，我得出大概这样的结论：
1、越是优质的企业，越不需要打卡。因为优质的企业里，优质员工也很多，而自律和负责是这些员工的特点之一，所以不需要浪费多余的人力物力去搭建考勤打卡系统，员工呢，也会在自律中为公司做更多的贡献。
2、打卡和经营者管理水平有关系。感觉考勤这个最基本的人力管理，充分考验一个经营者的管理水平。但反过来说，对于一些制造行业，人力成本低廉，一线工人众多，考勤打卡系统也是最快捷有效的管理方式之一。
我在一个民企，成立四五年而已，不是制造行业，但纯属于私企，一天要打卡四次，高管不用。老实说，我觉得挺烦人的，只能说老板没有太多精力管理员工，而把这个考勤打卡系统当做重要工具之一。本身员工只有几十个人，真觉得考勤系统就是浪费人力和物力。每个月人事部要花费不少时间去统计员工迟到扣款情况，既节省不了太多成本，也打击员工积极性。
哎，不管怎么说，人在屋檐下，我也说不了什么。
不知道姐妹们所在的公司如何？
需要打卡么？迟到如何扣钱？
打卡方式又是如何呢？
我以前的那个要，因为是流水线作业的模式，现在的不需要，更郁闷的是我入职时就纳闷了签了协议也不用看职工守则之类的，以及工作岗位说明。不过四个助理，一个老板，一个主管，还要毛线考勤制度呢？都在眼皮底下。说好的5点半下班呢？