这个社会，对女性要求太高了。

什么“平衡事业和家庭”……

什么“家里家外两手抓”……

怎么不对男性这么要求？呵呵呵~~~~~~！

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这个事情呢，我早就和队友讨论过——

毕业至今十余年，我面试次数不下50次了，90%以上的面试官，无论大小公司，都爱问我婚育情况——近期打算结婚吗？结婚了吗？生孩子了吗？生了几个？孩子谁带？（这5个问题，按我人生阶段层层递进）

他说我“太敏感，人家可能只是随口问问”。。。

我说“可得了吧！打工人时间宝贵，面试哪有随口问问这回事！”

接着我反问他面试时会必被问这个问题么，队友沉默了……

【所以，看到没，社会对男性和女性的要求，就是很双标的】

所以我这些年说到面试这回事就很生气——只对女性这样，怀胎十个月和之后的带娃成本，就默认是女方的。社会不承担，就扔给企业；然后企业不想承担且有可能承担不起，那就从招聘的源头解决。。。就跟甩包袱一样，你推给我我推给你，最终社会和企业都不想承担，就推给小家庭自己，进而引发底层男女对立愈演愈烈。就这样，还想催生？看见没，断崖下跌的生育率就是福报！

不光如此，还PUA女性要“平衡事业和家庭”。——去你丫的！我平衡家庭耽误的事业晋升和物质/身体损失，谁给补偿？《新婚姻法》可是只算钱哦！所以社会和公司补偿，想都别想！老公补偿？可得了吧，上岸第一剑，先斩意中人，现在的老公还不知道未来是谁的老公呢！

啧啧，男的平衡了吗？工作之余，管了家里多少事？多少男人也就干个养不活家庭的每月千把块或者万把块工资的工作，回到家还拽得二五八万似的，碰到这种男人骂回去好吧！！！（如果男人有自知之明的，知道自己工资不够高，好好顾家的，那也就平和点，互相体谅啊，家和万事兴）

咱就标题那句话：“平衡得了就平衡，平衡不了就不平衡呗！”

谁跳出来说让你平衡，你就反问“你自己平衡了吗？”不要陷入{自证陷阱}。

如果对方说“我平衡了”，好的，那你夸夸ta就好了“哦，你好厉害哦，你好牛哦！”欸嘿，那不就得了呗！皆大欢喜~~~~~

然后自己关上门就继续“我做不到平衡——但是那又怎样咯？”要么你跟我断绝关系啊咋滴？？？不断绝，那就说明，我即便平衡不了，我依然有很大的可取之处！

人与人的利益，是不可能完全一致的。即便是父母VS子女，即便是丈夫VS妻子。。别人PUA你，随便听听就得了；自己还拼命PUA自己，那是嫌自己不够累、嫌自己命太长吧！

但凡说你自私自利的，那都是想占你便宜没占到的。

我越来越发现2点：

1）幸福的家庭，都是相似的：要么家庭分工很好，要么是共同目标一致。然后能性转版地去换位思考。（这个倒是无关物质多少，主要还是得双方都有自知之明，而且能好好沟通）

2）不幸的家庭，各有各的不幸，但归根结底是一样的：只对某一方高要求负重前行，拼命地在全方位压榨某一方。（身体不健康或者突发意外的情况，不讨论）

最后就是，

其实现在的人，大部分都挺清醒和现实的。所有的相处模式，不管健康的还是不健康的关系，都是一个愿打一个愿挨。（PS：家暴这种不讨论，这都不光是不健康了，这是神经了。人际关系底线就是不动手~）

至于为什么愿挨打且主观上不分开，咱也不知道是那个人“ta天生爱吃苦”呢，还是“ta自知有求于对方”。如果是前者，那是真的傻，要吃吃醒脑丸，建议多看看各平台上别人的醒脑帖；但如果是后者，那外人就不必置喙了，也不用替表面看似低位的一方抱不平，既然有求于人，那姿态必然得放低咯！