#辞职那些事儿# 分手见人品,离职见司品
最近娱乐圈沸沸扬扬的李晨,范冰冰还有张馨予事件。真真是演活了那句“分手见人品”的话。
昨天在网上逛论坛的时候,看见一个姑娘写她离职之后公司态度的变化让她特别寒心。这姑娘算是这个公司外贸的元老,后来因为个人原因要离开公司。老板和老板娘让她把客户信息都交出来,B2B平台和邮箱等密码也都改了。这些也无可厚非。但是这姑娘走之后,老板娘就在这姑娘的工位当着全公司的人大骂这姑娘狼心狗肺,学成本事了,就忘恩负义地走了。有跟姑娘关系好的同事,告诉了姑娘这些事,把姑娘气的不行。也真是印证了那句“离职见司品”。
我记得很久之前看过一句话,具体的记不清了,大概意思是:看一个公司的品格,不要看它是怎么对新员工或者在职员工,要看它是怎么对待它的离职员工的。当公司和员工已经没有了利益瓜葛,这个时候的态度才是真正的态度。
我在现在这份工作之前,也做过几份工作,当我提出离职时,他们各种态度不一,我细细说来,大家感受一下。
第一份工作离职时,我跟老板提出离职。老板当下脸就变了颜色,质问我,你是不是早就想好就离职了?因为之前我们有个员工提出离职,老板规劝无果之后也是当下就翻脸。之前老员工是提前一个月说的,那一个月她真是体会到了秋风扫落叶的寒冷。老板在小会大会上各种批评,骂人不带脏字。当时我们这些在职员工都特别寒心。后来我离职时,除了质问我,还扣了我一个月的工资没给。
第二份工作提出离职时,我们小组长过来劝我。负责的经理也过来问我是什么情况,我当时说不想上夜班,她说这个可以帮助解决,让我转岗做别的岗位,希望我可以考虑留下来。后来其他组组长也来劝我。希望我再考虑一下。后来,我离职申请批下来以后,还有专门的人来跟我谈为什么离职以及对公司有什么建议。负责的经理也跟我说欢迎随时回来。
第三份工作辞职的时候,跟经理比较熟,像大姐姐一样。我进去她办公室跟她谈,站在墙边。她说站着干嘛,跟犯错了似的,坐这儿好好说。我提出辞职,她劝了一下,看我走的意向比较强烈,就说,既然你选择离开,我也不强拦你,希望你以后有好的前程。以后,我们也都是好朋友。现在偶尔联系,她当时的态度真的让我觉得她有那种大将风范,我很感动。
第四份工作离职的时候,是要来深圳。当时跟经理说了,也是很不情愿我走,但是也没说什么不好的话。后来我走的时候还跟我说,他在深圳有朋友,如果用的上的话,到时候跟他打电话。感动。
第五份工作就是现在这份工作。之前有个员工离职,当时那个员工还挺生气,因为觉得让他干活干的多了,太辛苦。发工资条那天,把工资条往老板娘那里一甩,说我不干了。当时老板娘也没扣他的钱。我就觉得不扣离职员工钱的公司就是好公司。哈哈。我的要求忒低了。
哈哈,说了这么多,公司司品应该大家都心里有数了吧。
你离职的时候,公司态度是怎样的呢?

哈哈哈,期待樱桃做老板。
恩,是啊。不过遇见好领导,真的事半功倍,而且心情也好。
幸运的人。
恩,这还可以。从你这里看出来,离职的理由也很重要啊。我一般也是会主动退群的。省的被人踢出去快不好的。
是不舍得让走吗?
在我这边还是比较好的
弄不清楚什么原因,反正就是不给办
现在想想,那个事务所确实很小 ,30来个人吧 ~~不正规、当时刚毕业也小,不知道保护自己,辞职很正常,有没有给事务所造成损失,没理由不发工资。当时就应该给他们发函或仲裁~~ 当时太年轻~~还不事
我现在呆的这个公司相比较而言,就是工资低了 ,其他的还算满意,离家很近,每天7.5小时,不要上夜班,工作量不大,有点私事想出去就出去,领导在总部,忒自由。会一直呆下去。
我也是这么想的,公司对新员工比老员工还好,尤其是口头认可工作,实际各种压工资真是无语