号召:越级汇报这个雷你踩过吗?
如果要给职场大忌排个名次,越级汇报无论怎么排都能冲进前三。
之所以说越级汇报是个雷,是因为这事儿真的谁踩谁倒霉。
越级汇报首先得罪的是你的直属上司,官大一级压死人,最后日子不好过的,还是你。除非你能把他拉下马,自己上。就算这样,在你直属上司的上司面前,你也落不下什么好名声。
可是职场中总有突发情况,让你不得不越级汇报。
前段时间我就遇到一个,一项工作需要高层出面去协调,我汇报给我直属领导,直属领导并不上心,拖了一周没有反馈,而这项工作很关键,关系几个项目的前期工作开展,高层也很重视。
我曾经犯过越级汇报的错误,有一次请假,先碰到大领导,就随口给大领导打了招呼,再去找直属领导走请假流程,大领导人很好,直接给人资打了电话,我还来不及给直属领导说,人资已经先我一步找直属领导核实了。结果就是直属领导骂我一顿,问我到底谁是我领导,为什么人资比她先知道。有这个教训在前,无论如何我也不敢再犯这种错误了。
因此,我找了一个直属领导和大领导同车去开会的时机,给直属领导打电话再汇报了一下这个工作,大领导自然就知道到了,后面高层就出面去协调了,我的工作也圆满完成了。
这种时机并不是随时都有,又怎么办呢?
欢迎大家开贴来聊一聊#越级汇报#这个话题:
大家有没有踩雷的经验?
踩雷后都是如何化解危机的?
被动越级汇报,是不是背锅侠?
什么情况下你会主动越级汇报?
有越级汇报还不得最领导的成功案例可以分享吗?
财蜜跟帖:
一般我都会尊重下我们的直属领导
我没有越级过,也知道这样不好
但是有时候我直属领导老让我亲自去跟副总报告,要嘛懒要嘛他怕被骂
像这种跟直属领导报告,他不上心的事我经常遇到,只能找个时间多说几次。
我们现在的情况是,单位改革了,大领导第一次找我谈就说反感越级,然后我就赶紧传达给大家。然后,每件事他都自己抓~连作考勤表都要自己去说几遍~每周光例会开半天~累不累啊
之前在外企不会,都是逐级,现在个体户公司,全是老板一个人说了算,这里的人越级回报都是正常现象,我都搞不懂,适应不了,在这里我还是秉承不越级回报,但是有时候真的身不由己,这里的环境造就
好像也有过越级汇报,但记不清因为啥,好多年前的事了
极少越级,前段时间看我领导不顺眼的时候直接找过总经理(我的前任直属领导)。