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#紫欣成长记
建立话题激励自己坚持输入、输出，记录成长经历的同时，也分享自己的所感所想，与姐妹们共勉！
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紫欣吖 · 2022-09-08
承认自己就是一个普通人父母经常会提起：在我大概2岁多的时候，父母教我写名字，我第一天会了，第二天忘了。老爸训我，我不服气。老爸扬言说要把我扔河里，但自己也没有服过软。那时候父母觉得我是一个很倔的人；后来我5岁多开始上小学，10 7 -
Y2022 8月总结8月结束好几天了，今天简单做一下总结。（一）学习方面：1.本月重点进行了中级经济师的复习，全月持续了26天。完成了书本的第一遍复习，启动“精讲班”视频的学习。2.阅读方面：本月坚持了25天，平均每天阅2 3 -
首应效应前段时间有一位同事跟我提到有一个转岗的机会，想请我帮她评估一下是否要考虑这个机会？我了解了初步情况后，问了以下几个问题？1.如果转岗过去，新部门属于公司发展的主航道吗？部门发展前景如何？2.如果转岗过3 8
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越来越迷茫的战略方向本周四下午是我们管理层周例会的时间，后来被临时通知要改成事业部全员会议。会议上，VP从他前几天上课老师提到的战略问题结合他的顾虑开始讲起，提到了他目前对团队及业务的焦虑点。接下来围绕着业务、他自己的工3 5
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关于在职学习每日12:00-13:30是我们的午休时间。中午请同事帮我带饭，然后趁着大家还没有开始午睡，我拿出了自己的小本本，打算把昨天和今天网课截屏的内容整理一下。平时确实没有太多时间处理这个。写了大概20分钟18 8
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关于“专业精神”今天大部门安排了“费用沟通会”，重点作用是复盘前期费用的花费情况，梳理哪些费用应该花？哪些费用不应该花？哪些费用需要优化着花？费用时间明确后，我们提前设置好模版，让team内每一位同事针对其花费的费用5 4 -
“大神”也会有焦虑今天下午参加了一个会议，来访的是行业某头部品牌中国区的一位高管（在我眼里算是一位“大神”了）。下午聊到业务的时候，他提及自己今年经历了组织架构调整，让他去接手一块儿增长潜力很大的新业务（虚线和实线管理5 6
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关于工作的“性价比”这两天工作很忙，状态也不是很好，然后就产生了一系列无聊的联想：这份工作到底性价比如何呢？性价比如何评判呢？工作性价比是不是可以计算的呢？应该怎么计算呢？带着这一串的联想，去百度了一下。发现还真有不少工6 4
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致初入职场的实习生们一点建议前几天正在实习的表弟给我打了一个电话，沟通他在实习过程中的困惑。正好在现在的单位，除了正编员工外，我们还比较大量的招聘和使用三方员工及实习生。今天写一下实习生这个话题，给初入职场的实习生们一点儿浅显的20 2
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浮在河面上的球下午儿子闹着要去家附近一个公园玩，他一般上这个公园就是拿着一个大鱼网，拎着一个小水桶在河边捞鱼。而我们则是在宽敞的树荫下，搭建好帐篷、准备好吊床，舒服的发个呆。跟往常一样，我们安顿好后就由爷爷陪着去捞2 2 -
渴望属于自己的那片静土这几天看了《遥远的向日葵地》一书，书中作者提到的葵花地边的蒙古包、赛虎和丑丑、兔子、鸭子、鸡、猫等等这一大家子，还有整个金色的葵花地等等，真是让我充满了向往，也勾起了我小时候去乡下看到各种农作物播种、3 3
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今日工作有感今天的内容源于今天的工作有感。背景：关于一项业务业绩“双算”的问题。有一项业务，主要有A部门负责。我所负责的部门在整个业务推进中，付出的时间和精力相对比较多（自己评定约30%），于是有了业绩双算的诉求3 1
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