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关于裁员与966
最近，某东裁员，老板发了一通谈论，大意是公司容不下三类员工：1.不能拼搏的人2.不能干的人3.性价比低的人.......
刚看到的时候，我就觉得很反感，就好像是上帝在审判“罪人”，把曾经一起奋斗过的同事当作垃圾一样扔出去，丝毫没有一丝尊重和感激.
企业裁员是可以理解的，东家不做西家做，日后相见还能点头一笑，但这样的言论说出来，就意味着被裁的员工毫无价值，以后这些员工去新的公司工作，也会遭到打压，说白了，这个做法不是裁员，是断人财路.
想当初，某人信誓旦旦说员工就是兄弟，
我想这个兄弟当的真的太溜了，也难怪会发生那件桃色纠纷.
一个人越拥有权利，对自己说出去的话越有担当，中国有句古话叫做金口玉言，就是这么来的，如果做不到，免开尊口，因为反覆无常是小人.
至于966，我想说的是，如果我是自己做老板，别说996，365天我随时待命啊，原因就两个，第一我想什么时候休息就休息，休息多长，完全自主，第二公司赚的💰越多，我得到的好处越多......
而员工呢，966，不需要恋爱啊？不需要陪家人啊？不需要私人时间吗？想过劳死吗？想等到年纪大了，让公司以上面的三个借口踢你走吗？总之，一定要慎重考虑.
一定要理财，存钱，投资，还要多学习，反正这个社会，不要和公司讲感情，讲利益
这让我想起以前公司老板，当初对着我们说刚毕业满大街都是，公司各种改革，工作量增加30%，工资还和以前一样，去年公司各个部门主管出来自己组建公司，公司瘫痪！想想有今天也是早晚的事
如果收入配得上996，我觉得是可以的，如果觉得不可以了，要么就是收入不匹配，要么就是觉得自由比收入更重要，这个真的看人的
对头，我以前的老板娘，办公室员工居然还要去她别墅家里拔草打扫卫生，抠门的要死。
其实收入不错的单位，很少不是966的，打赏+赞
有理，赏50
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赞赏60
大张旗鼓地裁员，明目张胆地剥削。
平时记得照顾好自己
作为京东的忠实粉丝 还是很感谢你们的辛勤付出哈