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四个案例给大家讲清楚经济补偿金怎么算
这个话题有点儿敏感。作为HR,既要链接员工情感,又要坚守成本底线,是分裂的。还有一个分裂的点是,我们清楚规则,也意味着清楚怎么逃避规则,这也造成了是对员工有利还是对公司有利的矛盾。今天,看到有@进击吧
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我的忏悔录
不知道写在哪里好,就写这里吧。从哪里说起呢?大概是从入职这家公司就隐约有这种倾向了,公司没有业务太闲了。入职这家公司到今年5月13日就三年了,自从入职后工作就没忙过,整天在单位一坐就是一整天。偶尔有点
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体制内的那些事~强强联合稳固阶层
晚上和一朋友(前同事)聊天,吃了一番瓜,感慨颇多。原同事J,男,87年,十多年前从外交部直接空降到我原单位(省属正厅部门),进来的时候就直接是副主任科员。我原单位因为不属于职能核心部门算是政府边缘厅部
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35岁 开始了轻创业
因为对本职工作的极度不满意,现实状况又不能轻易辞职,在反复精神拉扯中,我开始选择另一条路径,哪怕是一条更难走的。我做之前问了自己几个问题:1⃣️赔的起吗?答:赔的起,我选择的是居家女装工作室,整体投入
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商品有异物,商家不承认怎么办?
在南方黑芝麻糊小程序里购买了葛根山药玉米糊,今天像往常一样冲了一条当早餐,喝了几口发现黑色的东西,拿出来一看是个螺丝。和商家反映问题,商家客服说:亲,咱们的商品出厂都是经过检验合格后才进行销售的,并且
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女性成长:认知变现是关键,闷声做狠人更出众
《三十而已》这部电视剧,王漫妮这个角色可谓深入人心,她在剧中突出“精致穷”生活并不是一种无奈的选择,而是一种主动的追求。王漫妮作为上海某奢侈品店的柜姐,一个月工资17500,给父母2000,房租750
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工作2年,涨薪21%,年薪80+
不知不觉已经从医院出来工作2年了,今天复盘一下这两年的工作感受。刚到企业工作面临很多挑战,医院里思维已经固化,企业里更加灵活。所以需要不断复盘,总结。跨部门的合作更多,对沟通能力,应变能力,执行力的要
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如果孩子以跳楼威胁,怎么破?
昨天办公室特别热闹,因为9个老师中有5个八年级班主任,所以各班的问题就显得比较集中。矛盾主要在手机上。机缘巧合之下,几个老师都在不同的课堂场合没收了学生的手机。其实也不是机缘巧合,这么多手机的存在说明
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从年薪差距复盘人生得失
正好公司财年结束,看到奖金分配情况(我司是统一标准,多劳多得),从十几万到一两百万的差距,不免感慨几句,由此想到人生起伏。一、好出身太重要!这个出身,放在现实社会,就是各种二代。投胎是个技术活,真的没
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时间也可以记录,LULU的一天2024
今天早上听播客,里面讲到我们很多时候无法打破自己的惯性。就是无意识的做很多事情,在固定的时间做固定的事。当然更多的时候是刷手机。我个人觉得我的时间管理与学习运动时间还是可以的。哈哈。因为之前有看过很多
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退了小几百
因为23年延续失业,所以正经上班也就3-4个月吧,其中打暑假工的那辣鸡公司居然没给我上税。所以我就年底进的公司缴税了,大概交了一个多月。全给退了。工资低,只有小几百
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【Tina】两人退税:1.2万+
你们肯定想不到,今年我家的退税主力居然是我!毕竟我老公收入比我高多啦,尤其是去年我还失业了。首先,赔偿金是不用缴税的,我需要缴税的部分,是1月收到了12月未结算的半个月的工资以及2月收到的年终奖。这些
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新办公地点简直槽点满满
3月27号换到新的办公地点了,简直是槽点满满。槽点一:一进楼就感觉有装修的味道待了一上午就开始头疼,嗓子疼技术部门的同事用设备一测甲醛整整超标了8倍把测试结果发给行政,行政居然不认。说请了专业检测的公
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转行还是可以的
有很多人咨询过我,关于转型、转行的事情。我工作是猎头,负责的职位,薪资有高有低,比如有月薪3千元、8万元,还有年薪高达300万、500万的。疫情那几年开始,直到现在2024年,我招聘的职位,适用人群更
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15年工作的心路历程
今年七月份工作就满15年了,想想时间过得真快,转眼已到中年。工作这么多年,心路历程总结为三段,第一段充满新鲜感,第二段充满疲惫与厌恶,第三段充满安逸与舒适。下面我就来仔细说说这3段心路历程✅第一段:新