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适应回归职场 -2022年8月30日小记
上班两天了,感觉还不错。可能是因为我的工作本是就是沟通协调和管理,所以因为我的calendar都被cancel了,所以不忙。等过一两周的时间,应该就会忙起来。写写这两天来的小确幸吧:1.回归职场,收到
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越来越迷茫的战略方向
本周四下午是我们管理层周例会的时间,后来被临时通知要改成事业部全员会议。会议上,VP从他前几天上课老师提到的战略问题结合他的顾虑开始讲起,提到了他目前对团队及业务的焦虑点。接下来围绕着业务、他自己的工
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产假回归第一天
今天算是正式回顾第一天。特意选择在周五,因为我们公司周五不开会,而且现在这个季节都是happyFriday周五只上半天班。我想趁机有一天适应和缓冲,然后还有周末加持。下周不会那么手忙脚乱。穿了件新衣服
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忙到脚打后脑勺的一天
昨天刚说了自己工作效率还不错,时间能相对自由支配,今天就啪啪打脸。从进公司到现在,除了中午40分钟吃了个中午饭,就一直没停歇,会议、沟通、问题处理、任务安排、扯皮、汇报,真的是分身乏术。直到现在还在等
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何为“好的管理”?《华尔街日报》联袂数百位CEO给出大师级的
某日,和90后好友约饭,席间聊起工作,她满腹牢骚无处安放,进入新公司三个月,她没有接触过该部门任何核心工作,每天都屁股后面追着部门领导“要”工作,但是领导对她很不耐烦,总是让她不要着急,再等等。三个月
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职场pua还不够,直接威胁了?
这个八月,对于处女座真是够劲儿!我面临一个工作了6年的项目解体,要给100多会员去沟通转卡退卡方案,焦头烂额,与此同时,总公司也对我下一步工作做了安排。本来还算顺利,昨天和总公司离职员工做了工作交接,
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成年人不做选择,当然是两个都要
薪水决定了物质层面,是养家糊口的重要组成部分;心情决定了精神层面,是是否甘之如饴的决定性因素。如果一份工作让你心情不畅,郁郁寡欢,那即便薪水再高也不能长久;如果一份工作虽让你心情舒畅,愿意付出,可薪水
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这样的领导你遇到过么
有没有这样的,总是单独把你叫去开会,说你这不行那不行,要扣钱,实际也扣了,但是别的同事却说领导夸你认真工作,各种外部事宜解决的最好。很无语,我脑袋大搞不懂这是啥套路了。
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狼来了
疫情又再次降临,导致排队核酸,上班待定,记忆中第一次遇到假期延长,是2021年2月春节长假不断延长那种焦虑不安,每天都要花钱的节奏,一系列的不好想法接踵而来。这次疫情再来,正所谓经历多,身上有钱,遇事
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一个司机师傅 (3)
时间过得生快,还是跟司机师傅有一搭无一搭的闲聊。这些天司机师傅家又发生了好多得事情。那天司机师傅又很气愤,原因是他儿子在实习的最后一天,收到了被人辞退了得短信。时间整正历时三个月。当时司机师傅相当气愤
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退休小计划
今天做了一些小规划,打算45岁退休(辞职自己给自己退休这种)理财收益可以覆盖生活已经好几年了。目前的工作也是为了寒暑假和学习教学而认真工作的。45岁,娃也上高中了,目前的两处房子,都是离娃小学初中近和
Uwinsunnie 2022-08-20 回复 10 -
入职3个月,领导升职加薪,该不该接受?
5月份入职,目前3个月,试用期还未过,医美行业,美容科医生。刚入职,一切都在适应中,结果直属领导因为合规问题被公司劝退,她的职位空出来了,领导找我谈话,要我上。我一试用期未过的新人,流程并不熟悉,突然
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形势再严峻,只要足够优秀就不愁就业
这是原来的高考志愿填报群(现在改成考研群)的群主发的信息,让家长们给意见。暨南大学是211。今年应届毕业生人数1076万,创历史新高,所以就业形势再严峻,只要足够优秀还是不愁就业的。以前的说法是考上大