#哪种员工容易被提拔为管理者?有哪些特质
说说你身边被提拔为管理者的同事们,他们有哪些共同的特质?
该话题有76个帖子
235人参与讨论
76篇帖子 · 235人参与
-
恬静的心 · 2020-06-23会表现就拿我们单位的有些管理层领导来说,讲话都比较会讲,很会揣摩迎合老板想要表达的意思,明明是份内的工作明明是加班到7点下班走人,但会在晚10点后发一些现场图片想说明加班到10点才走的假象,然后老板会说辛苦有用 回复
-
木易初 · 2020-06-23能力➕人脉有能力,又有人脉,更容易被提拔。很多人有能力却没有人脉关系,就只能在自己的岗位一直干下去。有用 回复
-
Zz米多多 · 2020-06-23人际,态度有些时候,你会发现身边这个人业务能力在同级之中不是最强的,但最后不知道为什么是这个人被提拔成为管理者。最强业务能力≠最强升职力,人际关系,工作态度往往却是排在领导考虑点的前面。有用 回复
-
羽荞 · 2020-06-24协调能力强业务能力好,协调能力强。能和各种人都很好沟通,或者本职业务能力强2 9
-
兜兜嘟嘟妈 · 2022-06-22提拔为管理者的特质容易被提拔为管理者的员工,他们都有哪些共同特质呢?第一个共同特质就是特别会左右逢源,情商高。我们都知道现在这个社会不是以前的社会了。以前的社会属于谁活干得好谁勤快就能当小班长,小组长的。现在已经不是6 15
-
151****4607ZmFh · 2020-06-23我也想知道我觉得我就是那种进任何一个公司不到两个月就能被当成骨干培养的,但死活就是升不了职,不知道怎么办!!!问题是领导又特别信任我,什么都愿意给我说,也什么都放心给我做。同事关系也不错,大家都支持我。领导提拔有用 回复
-
蒙面睡客 · 2020-06-24优秀被提拔的人肯定是各个方面都非常优秀的人吧,业务上比平均水平多出很多,然后性格也好,有组织能力,能让大家都信服的人。有用 2
-
爱攒钱的小幺 · 2021-12-28会做人,会说话在我现在的单位,我就发现一个问题,会做实事的人得不到关注,反而是会说话的人领导很喜欢,擅长说话,擅长总结。没事别人就怼你,总是拿软柿子捏,受气的时候比较多,我也偶尔会受气,但习惯了。现在慢慢学会没事在1 2
-
元宝宝2022 · 2020-06-23勤奋 努力 踏实有些人自以为很聪明很多事不屑于去做或者只说不做这种是难成气候的我个人认为勤奋努力踏实的员工更容易被提拔为管理者因为谁都不傻但是也会有一些不这样的人因为这样或者那样的原因晋升但是德不配位必有遭殃有用 回复
-
哈哈哈2015 · 2020-06-24个人观点员工容易被提拔为管理者,他们都有个共同的特质,是与经营者或者管理者关系比较近的人,可能有很多秘密值得分享,掌握了公司大量的机密。因为这些机密才13的身份显得尤为重要,成为老板巴结的一部分人。有用 2
-
韵宝妈咪 · 2020-06-24能力强既然能被提拔为管理者,那一定是有过人之处的,至少是业务能力强,能够规划和协调好员工之前的工作和关系!2 回复
-
她他之恋 · 2020-06-23成为管理者具备的特质职场里管理者具备超强的执行力容易被老板赏识,道理很简单,执行力强,就能逢山开路,遇水搭桥,排难除险,最终实现战略目标;其次就是时间观念强,越是成功的人,他们的时间观念是很强的。还有就是学习能力强;情绪有用 1
查看全部帖子