#哪种员工容易被提拔为管理者?有哪些特质
说说你身边被提拔为管理者的同事们,他们有哪些共同的特质?
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6爷夫人果冻 · 2020-08-07业务能力强,能扛事,善于处理人际关系基层爬上去,首先看得还是谁是业务能力最强的。业务能力突出,才会被领导看见和认可。能扛事儿,说的就是态度积极勇于承担,因为往上走,通常是你已经证明你可以,才会被提拔上来。我看来,有没有担当扛不扛事儿真的1 回复
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nuabo · 2020-06-24能力强1 2
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20_46_92 · 2020-06-23实干?其实写上这个答案的时候我是不太确定的。因为近期和我一起项目的经理就非常会说,但是什么实事儿也不干。有用 回复
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小辛心 · 2020-06-23管理者容易被提拔为管理者的员工通常工作能力强,能够保质保量的完成领导交代的事情,沟通协调能力强。有用 回复
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yyw521 · 2020-06-24综合能力突出1 1
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Lily1621 · 2020-06-23管理者容易被提拔为管理者的特质有:善于表达和沟通,会察言观色,情商高,组织协调能力强,学习能力强。有用 回复
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水思平 · 2020-06-24提拔管理者在教育系统,要想被提拔为管理者,最重要的就是会和人打交道。处理好教师之间的关系、家长和学校之间的关系、学生和学生之间的关系,是合格的教育管理的基础。同时,凡事还要能比别人想得多一些、深一些、早一些。1 2
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小布丁11 · 2020-06-23被提拔1.能力强,能胜任工作,并且能在领导提出问题时想到解决方案,并能妥善处理突发状况。2.情商高,左右逢源。有用 回复
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大汉堡包 · 2020-06-23会讨领导欢心的我自己是做技术的,我觉得管理者不一定是技术最牛,能力最出众的,但是一定是能讨领导欢心的。领导吩咐的一件事可以很快得领悟并理解传达。性格上偏外向,做事比较积极的人,和领导关系好就更好了有用 回复
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糖糖Amy · 2020-06-23会察言观色往往他们都会察言观色!老板还没说,她们一个表情就明白了,需要干啥,该干啥!有用 回复
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dai_0603 · 2020-06-25业绩与情商哪种员工容易被提拔为管理者,一定是业绩好,情商高的员工。业绩一般都是与工作能力挂钩的,工作能力越好,业绩越好。情商高的员工,会办事,也能服众,是当领导的好人选。有用 回复
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皆弘 · 2020-06-23晋升最快的思维和行为模式首先是主动意识。也就是主动分析工作,从结果出发;主动承担工作,勇挑重担;主动汇报和沟通;主动突破,扩展能力。其次,要有全局观。就是跳出自己现在的层面,从更高,更完整的视野去看待问题,去解决问题,不仅仅有用 回复
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