#哪种员工容易被提拔为管理者?有哪些特质
说说你身边被提拔为管理者的同事们,他们有哪些共同的特质?
该话题有76个帖子
235人参与讨论
76篇帖子 · 235人参与
-
阿三的疯婆 · 2020-06-23成就组织,成就他人,成就自己其实从我的角度看非常简单:1、拥有成就组织和成就他人之心2、拥有相应的能力3、持续地学习和提升当可以持续这么做的时候也就成就了自己,时间是最好的见证者2 回复
-
北方小妞 · 2020-06-23业绩加人品我觉得就是业绩要好,其次就是人品要好,那些偷奸耍滑,就会玩嘴皮子的不行,只有业绩不会做人的也不行。有用 回复
-
Amymi · 2020-06-23能力强如果不是靠关系的话,一般的情况下还是要有能力强而且判断力很好的人有管理风范,懂得沟通等有用 3
-
仰望星空123 · 2020-10-21能提拔为管理者具备的特质1.底层逻辑思维能力较强,有一定判断\分析\解决问题的能力,且绩效常常超出领导预期;只要在职场,想往上晋升,必须要有逻辑,假如你逻辑不行,领导会认为你判断\分析\解决问题的能力不达标,就不会给你更重要1 5
-
若若是小仙女 · 2020-06-23有能力,情商高作为管理者,必须要有能力,不然难以服众,其次情商高会做人,,有能力没情商的人容易得罪人,所以管理者必须要有能力有情商有用 回复
-
大胆迈出第一步 · 2020-06-23有大家风范的像我之前的那位领导,我个人觉得他主要还是靠个人魅力上位的,有大家风范,个人能力强,人品好,责任心强,关心团结同事,在当时组织部的派人来调查,叫我帮他一起打总结的时候,我都不知道是拿去干嘛用的,后来才知有用 回复
-
静雨_听竹 · 2020-06-23情商高能力强情商高的人比较容易处理好工作的事情,人脉肯定也很广,能力在上去有业绩的话肯定容易被提拔为管理者的。有用 2
-
望夕 · 2020-06-23能力强,会沟通能力强,会沟通,两者缺一不可。有用 回复
-
rainbow777 · 2020-06-23上进心强有干劲上进心很强的人可以我本身不是大概就是分时段的那种有时候很拼命很想赚钱有用 回复
-
小宝藏要发光 · 2020-06-23换位思考在工作中,替老板考虑事情的人可能会被优先提拔吧,然后就是有工作能力的人!!有用 回复
-
简清福 · 2020-06-23员工被提拔为管理者的特征作为管理者,都是在小层做的好,人际关系好,并且职业技能棒。1 回复
-
Jia2020 · 2020-06-23对上用心容易被提拔为管理者,理由应该有很多种吧。我身边有两个很快被提拔为管理者的,都具有同样的特质:刚刚毕业的A,工作半年就请婚嫁,借助送喜帖喜糖和各个领导都见面聊个十来分钟,混了个第一印象是会办事;又过了四有用 回复
查看全部帖子