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#除了996，还存在哪些不合理的公司制度
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54篇帖子 · 68人参与
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小黄同学_ · 2021-01-08
公司加班不给加班费之前公司加班一点加班费也不给坑死了有用 回复 -
Jia2020 · 2021-01-08
不合理的很多开会，经常开会，一般情况都没有啥正经的大事，会议结束之后一般是想不起来哪个是重要的事。而且，经常一开会就耽误下班的时间，领导想说到几点就到几点，根本不考虑是否已经下班了。加班，上班早到，提前准备材料，有用 回复 -
也是钱儿啊 ·
2021-01-08
不合理的制度怀孕的人工作岗位被调整有用 回复 -
sunhy3 · 2021-01-08
完成工作后不让下班，必须等到6点下班时间才能走我期望的工作是灵活工作制，责任到人，完成份内工作没有必要为了等下班时间熬着过。最看不习惯已经明明无事可做了，还是依旧不让走，低效率的制度不要也罢。有用 回复 -
兔子蹦蹦 · 2021-01-08
不合理的制度有活动需要加班就加班，义务的有用 回复 -
一禾一辰 · 2021-01-08
加班不给调休还没钱刚入职的一年半几乎每天加班俩小时，项目赶着上线天天加班。周末也会来一天。项目结束时候没人发了两千项目奖金。有用 回复 -
燕醉清风 · 2021-01-08
公出还让自己换班明明是单位派出去出差，但是不能耽误工作，让自己去协调所有工作，也不关心能不能全部协调好有用 回复 -
冯大宝 ·
2021-01-08
除了996，还存在哪些不合理的公司制度还有还有好多好多不合理的公司制度。比如我对班休息了，我就要上我自己的班，另外还要上对班的班。这样加起来就是从早到晚。这样太累了。有用 回复
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风信花0611 ·
2021-01-08
不合理的公司制度加班只能调休，不能算加班工资有用 回复 -
宝宝奶奶 · 2021-01-08
当然是免费加班了要加班就加班，还不允许请假，连调班都不可以，谁家都不可以有事，有事请假你就是不爱工作。问题是明明是休息天凭什么我要工作啊！双休日，国定假加班不按规定发加班费，只象征性给一点意思一下，还要我们各个组之间有用 回复 -
蜗牛也有明天 · 2021-01-08
不合理的公司制度年假不按照法定来累计年限不算数有用 回复 -
妖精本纯情 ·
2021-01-08
合理的制度制度本身不合理，缺少针对性和可行性，在执行起来就会遇到诸多困难。许多企业往往用一些条文来约束员工的行为，通过各种考核制度来达到改善企业管理完善的目的，但是制度不合理本身却限制了企业的发展。有用 回复
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