2024年12月17日，心痛的感觉不能呼吸，我收到了通知，我第三年评审又落榜了。一年的心血又白费了，折磨了我三年，还没磨过去。

快期末了，不晓得是专家们的讲座KPI没达成还是怎么的，最近我们单位差不多每周都有请专家来讲座。都是晚上大家下班了后去。6.30开始，8.30左右结束。本来吧，工作了一天了，大家真的想早点回家休息，或者

我们公司也是一直提倡加班，默认加班多的就是好员工，至于是因为本人工作效率低、还是因呆在宿舍（大部分人住宿舍）无聊或是其他非工作原因而加班好像没有人去考量。我不排斥加班（曾经也加过无数的班），但讨厌被加

安排下周一升旗仪式国旗下讲话，今天脑子抽了，惯性思维，给自己搞点小插曲。这周因为是“国家公祭日”主题，为了留个团队活动资料，直接安排了学生团支书，没有通过班主任安排，后面想着要给班主任说一下，结果忘的

晦气！晚上出门遇到晦气的讨厌婆娘！得想法给她上上眼药！！

今天听说某某被提拔为副科了！对老一一滤镜碎了一地。一直以为老一是个有担当干事的人，因为疫情接触比较多，结果提拔个纨绔，估计也是个二代，是前老一的司机。我无意于仕途，之所以这么气愤，是因为这种SB上台除

老板组织了面对面组会，新入职的人员做自我介绍。一样的开放，一样的充满活力，听的我倍觉强大。同时惊讶于我们组都有40多口人了。后知后觉的发现组觉的壮大了，而我这个曾经靠近核心的人越来越边缘了。这里有地域

上班十几年，第一次遇到这种情况。11月的工资今年肯定是不会再发了，至于什么时候发，一句话-等通知。心里没底。我在考虑要不要提取公积金缓一下，毕竟躺那里也是极低息。现状不容乐观啊

许愿明天能月入过2万

最近工作压力很大。团队，以及我自己和新领导的磨合过程中，问题开始暴露出来，无论是工作模式，还是领导做事风格上，都会不同。这就要求团队和我自己有所转变，领导也需要逐步发现团队的问题和解决，这个过程中肯定

公司里一直提倡奋斗，奉献，情怀。不过呢，大家也都看开了。不知哪位ld是个大聪明，想了个好主意。公司发文要求领导们周六正常上班，注意：红文里是只要求领导干部以身作则，周六正常上班，并没有要求别人。聪明人

年底了，学校让盘点一下年度获得的证书，上半年参加了一个市级比赛获得二等奖，下半年在学校参加了一个读书分享获得一张校级讲座证书，下半年还做了两场校内讲座（不知有没有证书），一年就这样过去了，可取得的成绩

一直做的财务工作，初级，中级考过了。一个只读了小学的人，这些年一直边工作边学习，快奔5的人了，本来不打算再折磨自己，但最近发现日子越来越无趣，每天除了工作，小孩明年高考，目前住校也不需要我过多照顾，闲

其实最近身边有几个同事的身体都出现了状况。之前分享过的，得胰腺炎的班主任，现在辞去了班主任工作，上次有人看到她，作为普通任课老师的她，状态好多了。然后我的另一个班主任，今年刚毕业的小妹子，也请假了。研

之前在家摆了一个多月没有工作，后来一股脑投了很多电力相关的项目资料员和预算，云南，贵州，四川，内蒙古，广东，山东，广西，江西，西藏，我本来不想再接触资料，后来因为一个之前的同事，人家不对口专业的都去投

今天决定辞去组长职务了。昨晚就在认真考虑这个问题，其实心中犹豫了大概一个月了。昨晚跟lg商量了下，觉得最近的自己过的真的不快乐。回想了一下上次开心的时候，好像还挺遥远的。我不开心太久啦！不能继续这个状

今年中了一个教育部课题、省级课题、横向课题，40w。我老公可以拿年薪，他今年差不多也可以评上职称。丰收的一年我觉得很幸福奖励给自己，这么努力的自己明年加油呀

最近在整理raz绘本，以两个不同的角度去梳理，一是主题相关，二是语法相关。将布置给我的学生们，寒假里阅读升级。上个月开始给孩子们做纸质版课程记录和反馈总结，详细记录教学内容，我的反馈和建议或作业，同步

希望越来越好，不断学习成长

前段时间，为了顾全大局，大部门决定牺牲我们“小业务”，对于我所负责的一条核心业务线进行了管控。导致在接下来的时间里，我所负责的业务出现了一些同比增长困难的窘境（今年管控前，一直保持30%以上的同比增长