自愿、弹性的延退政策利好的就是标题中的这一类人啊如果我也属于这一类人，我也妥妥的选择晚退啊脑子再不好，打工人长的也是脑子！小帐还是算的清楚的在十多年前，我们单位的财务负责人到了退休年纪掏心掏肺拍着胸脯

前两天刷屏的【90后65岁退休】的消息，已经被辟谣了。未来会延迟到多少岁退休，目前只是推测，官方还没发话。不过，延迟退休这件事，是板上钉钉的。早在08年，人社部就说过“相关部门正在酝酿在条件成熟时延长

好久没更新了，降薪裁员的风，有吹到大家吗？反正我们这屌丝行业的砖，更难搬了。刚开完紧急会议，要严抓考勤，迟到早退都会体现在工资上，或做出其他处罚。而且加班也不给调休了，本来加班就从来没见过加班费，调休

我们办公室里70后、80后、90后、00后都有，延迟退休的那个决定出来后，大家的反应真的是非常不一样，本以为最淡定的能是我们70后呢，毕竟对自己退休年龄影响不大，但是00后小伙儿坐在那里一言不搭，问他

从来没有这么讨厌过一个人，也从来没有这么想一个人赶紧离开，真的最好的年华被她消耗着，她也确实可以一个人说了算，也确实可以阻拦我转岗，也确实可以一个人说了不让我提拔或者走专技，也可以把我往上走的路封死，

和一众同事兼老板一起共事超过了5年，今天和我要了个表格我问了一下要求和目的很快给出去了。同事回复我越来越越细心了。嘿嘿，我也觉得我自己越来越越细心了，之前犯的错误没有白白浪费。然后同事还把她自己总结的

我主要是开车，或者地铁，偶尔不想开车也会打车。开车的话，从出家门开始算，到公司，不堵车40分钟。堵车没边儿。怀孕那年，2个多小时都有。地铁的话，从家到地铁10分钟，地铁上40分钟左右，地铁出来到公司得

朋友截了个图，我所服务的母集团公布了财报，是净增的。然后朋友说“吵吵稳了”。另一个朋友问“中国市场怎样？”我表示“蛮多销量都是中国市场贡献的呀”，还自嘲说“我的headcout不属于成本，属于费用～～

前段时间老板要取钱，还差个15w，我就说我卡里刚好有15，要不然先取出来用，明天老板再转我。过了几天老板也没转，我想着是不是忘记了，还提醒财务，让提醒下，后面财务提醒没有我也不知道，再后来财务把一个4

这些年工资调整都是每年涨二三百那种，聊胜于无，物价越来越高，有了孩子开销也噌噌增加，带孩子吃个必胜客都扣扣搜搜的，没有老人帮衬的双体制内，养一个孩子都不宽裕。去年队友的工资还降了点，河南都在降薪，没想

养老扣了800多，不知什么扣款扣了800多，不知是补税还是啥的，税又扣了八九百最后工资发了这些。听说还有发几十元的。当然也有没怎么扣的。下周闲些了找人事问问。

小孩这两个月准备换工作，在小她为小孩许愿~祝小孩心想事成，所有的美好如期而至，龙年行好运，小她越办越红火！

今天9⃣️年的同事离职了回老家，最后一天，中午一起吃饭！其实挺伤感的，毕竟在一起工作这么久了。回老家的原因就是没存到钱，房租十老家房贷十生活费就要8000块钱，还没算其他的。真的是深圳赚钱深圳花

最近学个了新词儿叫“屎上雕花”，简直是解开了我一多半工作中的困扰，能怎么办呢，现在的上级单位管理层独立于业务了，他们不面对市场压力、业绩压力，但是他们自已也是有自已的KPI压力的，所以生发出一大堆的管

两年的时间，发生了很多事，明白了两点：1.但凡能自己把握住的，一定要竭尽所能地去做，但凡不是自己能决定的，要学会顺其自然，理解了什么叫尽人事（以前理解这个），听天命（后面理解的）。很多时候，要分清楚什

（解释下，是CPU不是PUA，我领导没有打压说你能力不行之类，是以平和的语气在鼓励，但是不好的结果暗含其中，需要自己领悟话外话）——————前面一直干的是打杂的活儿，基本是没啥价值体现的（不过我无所谓

攒钱搭子们！大家好，我是负债136.2万的杉姐！一、轻语漫谈间好几天没有记录日常了，中年打工老母亲忙碌起来真的是没谁了。记录一下这些天的日常1、给娃开家长会周三给娃开了家长会小学四年级就这么轰轰烈烈的

我自己真是不长脑子，太心急，造成今天这个局面，真是度日如年，不知道什么时候能让我死个透！！！！！！！以后闭嘴吧！！！！！不会说话就少说话！！！！！

1.自问:今天的工作状况是不是意料之外呢？答:必须是。在出状况之前以为做了万全准备。2.自问:自己有没有点对点找到相关所有人员呢？答:并没有。要想别人重视，必须亲自沟通到位。3.自问:突发状况发生时，