最近看了不少文章，得到了挺多信息，有片段的，有成篇的，也有零星的聊天的输入，还有少数几个case的感悟，总结成故事分享出来给大家看看。我高中同学A和B跟这个高中同学B已经失联至少15年了，刚过去的这个

早上一睁眼就是准备上班。午休一睁眼，准备上班。还是有点单调，胜在简单，何尝不是一种幸福呢？

我昨天去了龙华寺还愿。。因为去年许的愿实现了，在上海找到了满意的工作。。去年在上海找工作都快崩溃了，投简历完全没有回音，招聘App跟死了一样，我都开始投杭州/深圳/北京了。虽然我能力一般般吧，优秀的人

前两天发了一篇帖子，https://www.talicai.com/post/1273369?utm_term=698756，给大家看到的更多是相对光鲜的一面，今天再来聊聊“体面”背后的辛酸，就说说眼

这位同事99年，算蛋蛋后吧，之前工作有一点交集，不同部门，办公地点又不在一起，两个区，他那边是写字楼，这边是生产基地，他偶尔过来办公，会在我们办公室逗留。电子研发部，这次过来，旁边同事问他，听说他提离

领导:准时上下班成不了事的干不了也得干把工作当事业，不是职业。上班还想着做副业的，成不了事。周边人:一个班而已

休息了两个月，刚来上班有点不适应，在一个大办公室，很吵，空调还不怎么凉快。充满勾心斗角，虽然是一些很小的事情，不注意就把活推给你来干。总之呀，上班像是带着一副面具，吵闹的环境也需要再次适应。总之，一个

大环境影响在2020年的时候就有人说现在是未来10年最好的一年，2024年也有人这样说。在过去的2021，2022，2023年大家都说大环境不好，很困难。直到2024年我才从周边切身感受到大环境的不好

从2018年跟着老板上班、感觉就是亲和力很好，开始没挣到钱，月薪2000不管吃住，积累经验，公司是私企小机构，合伙人有5个，投了100万，大老板财务投了50万，其他人各投15万左右，有四家校区，300

主打一个没苦硬吃，B计划，半年多没进展了，催了调度，又给安排了一家单位，跨区。连续4天的行程是这样的，早上，六点半，骑35分钟电动车到火车站，坐动车30分钟，下火车，找辆共享单车骑25分钟到单位。要求

先大体介绍一下，我目前一家服务性小私企又干会计又干出纳又干人事那种。现在整个单位就我一个后勤，还有个店长，三个值班经理，再加全职员工，还有一堆兼职。入职老板说了我是正常休周末节假日的。刚开始人手不足，

体制内，生个娃，差点失业，无了个大语...因为生了娃，之前带的班都分给了别的老师，等我再返回职场，也不可能让别人让我，只能重新分配班级，这是前提。我之前呆的初一年级组，开学了就该初二年级。年级主任给我

马上又要教师节了，每年教师节都会送点小玩意表达对老师的感谢。去年老二送的贺卡和棒棒糖，老大送的小摆件和棒棒糖。今年不知道送啥了，她蜜们有什么建议呢？

哇塞塞。。就这么没出息，100块都这么高兴哈哈哈。。我秉持躺平的心态进来，不求升职不求加薪，不求年终奖，只求底薪。。（被伤透了，已经不信总包的饼了。曾经进一家面试时说16薪，实际13薪都没有拿到，气s

1、应交消费税、城市维护建设税、教育费附加和资源税等。（1）计算确认时：借：税金及附加贷：应交税费（2）实际缴纳时：借：应交税费贷：银行存款（3）期末结转到本年利润：借：本年利润贷：税金及附加2、印花

公司有新老板A，招了新下属B。原同事C代管的一部分工作由B接。本来C也是代管，正常配合B交接。但是接下来大家推墙的感觉太明显了。1、跨部门具体负责人的会议上，D上来就介绍B将全面接替C管这个项目，然后

今天聊一下仲裁。相关case可以看：1-四个案例给大家讲清楚经济补偿金怎么算2-理智看待降薪+谈降薪这两周处理了2个比较麻烦的case。其中给一个是2月初就有的case，另外一个是7月发生的，分别说说

有较长一段时间没有写过成长类的帖子了，确实平时工作太忙，每天来回通勤路上只想睡觉了。但一直“惰性”下去，总归是“吃老本”，偶尔还是得学习学习的。今天的“黄金圈”理论分享，来源于一个观看量特别大的Ted

原先单程17公里，开车半小时+，上周搬厂区了，老板建设中的，这一周时不时停水停电，停水最大的问题是上厕所，旱厕。每天要从大门进去，经过一段尘土飞扬的路，又碰到雨季，不是尘土就是泥巴，大家都是默默的烦躁

坚持自己的年轻人。我不知道1988年生人的人，在2024年是不是算是年轻人，但是也算是稳定的劳动力。我的同事，是在2021年进入我们公司的，研究生学历做的销售岗位。2023年结婚，还没有生孩子。在20