最近因为疫情，已经半个多月没有回家了，我跟老公开玩笑，离家30公里，虽然距离不长，但是见不了面，感觉自己被发配边疆一样，回不了家，连中秋节都是在学校宿舍过得。疫情的原因，我在县上，不能回市区，市区内可

今年是我工作10多年以来KPI最重且上级盯得最紧的一年，以前团队考核为主，现在是完全落实到个人。很多人已经不堪重负了，失眠焦虑，我觉得我状态还好。娃开始上小学，学习习惯养成也是必须要抓的，提升能量并把

女性选择全职是不论对错的，这首先是一个家庭的选择或者说分工；其次也是女性就个人发展的考量。我作为女性（不是高学历）委以自己国家、家庭、社会的责任和优先顺序。首先是爱国教子女爱国，守法尽应尽社会责任，这

昨天写的帖子，看到姐妹们的互动回复。加上今天逛小她，看到的几篇帖子，突然想到这个话题。假如船要沉了，该怎么办呢？过去，我们认为有很多旱涝保收，一辈子不会下岗的职业。比如国企，比如一些事业单位，然而这些

父母经常会提起：在我大概2岁多的时候，父母教我写名字，我第一天会了，第二天忘了。老爸训我，我不服气。老爸扬言说要把我扔河里，但自己也没有服过软。那时候父母觉得我是一个很倔的人；后来我5岁多开始上小学，

我们单位，有三个女同事主动延迟退休，本来应该55岁退，自愿60岁退休。今天惊闻又一个女同事，准备60岁退休。至于延退原因，经济绝对是一个重要考量。曾经有一个延退的同事说过，退休后一年总收入少20万。但

8月结束好几天了，今天简单做一下总结。（一）学习方面：1.本月重点进行了中级经济师的复习，全月持续了26天。完成了书本的第一遍复习，启动“精讲班”视频的学习。2.阅读方面：本月坚持了25天，平均每天阅

最近很需要寻找力量的源泉，早上无意间刷到欢乐颂的片段，好像找到了一点力量，所以又抱着学习的心态把《欢乐颂》重温了一遍：以前都是当剧看了，今天重温后才发现其实欢乐颂里面有很多职场道理，也有很多人生哲学，

背景：现在老板A，男，是当时招我进公司的老板。算是德国人（在欧洲其他地方长大，不是典型德国人）吧，人非常好，很欣赏我，我目前在公司发展的比较好，他起了很大作用。但是后来组织结构调整，我和他变成了平级，

刚在公众号看到一篇推文，说「一些年轻人开始主动放弃五险一金了」，其中一个受访对象是一线城市的内容审核（猜测是个男同学），他主动放弃五险一金的理由和想法概括如下：1，他不打算买房买车，不打算生孩子，生育

今天我们律师圈全部律师都被算计了，北京有个法先生平台，把各省所有律师的信息都上线上去了，还标明价码，做了多少案子这些一清二楚。有律师发现后去和他们沟通，喊他们下架，人家就是这样厚脸皮，了都不了你，律师

前段时间有一位同事跟我提到有一个转岗的机会，想请我帮她评估一下是否要考虑这个机会？我了解了初步情况后，问了以下几个问题？1.如果转岗过去，新部门属于公司发展的主航道吗？部门发展前景如何？2.如果转岗过

刚翻看了下去年刚入职时候写的帖子，那些事情还是历历在目的感觉。对于行政还是要吐槽，真的不专业当时入职了半个多月就是没有电脑，我就不想干了，直属领导说给我整一个，最后是自己组装的对于直属领导，感觉就是很

中秋快到了，厦门这边又要开始搏饼了。昨天老板让我去买博饼卡，大几万，销售方那边有返利，1%，好几百呢。可惜我有这贼心没这贼胆，老实上交公司了。队友说，他们公司搞什么活动有什么礼品，都嘛是操办人拿走了，

上班两天了，感觉还不错。可能是因为我的工作本是就是沟通协调和管理，所以因为我的calendar都被cancel了，所以不忙。等过一两周的时间，应该就会忙起来。写写这两天来的小确幸吧：1.回归职场，收到

本周四下午是我们管理层周例会的时间，后来被临时通知要改成事业部全员会议。会议上，VP从他前几天上课老师提到的战略问题结合他的顾虑开始讲起，提到了他目前对团队及业务的焦虑点。接下来围绕着业务、他自己的工

今天算是正式回顾第一天。特意选择在周五，因为我们公司周五不开会，而且现在这个季节都是happyFriday周五只上半天班。我想趁机有一天适应和缓冲，然后还有周末加持。下周不会那么手忙脚乱。穿了件新衣服

昨天刚说了自己工作效率还不错，时间能相对自由支配，今天就啪啪打脸。从进公司到现在，除了中午40分钟吃了个中午饭，就一直没停歇，会议、沟通、问题处理、任务安排、扯皮、汇报，真的是分身乏术。直到现在还在等

某日，和90后好友约饭，席间聊起工作，她满腹牢骚无处安放，进入新公司三个月，她没有接触过该部门任何核心工作，每天都屁股后面追着部门领导“要”工作，但是领导对她很不耐烦，总是让她不要着急，再等等。三个月

这个八月，对于处女座真是够劲儿！我面临一个工作了6年的项目解体，要给100多会员去沟通转卡退卡方案，焦头烂额，与此同时，总公司也对我下一步工作做了安排。本来还算顺利，昨天和总公司离职员工做了工作交接，