前段时间老板要取钱，还差个15w，我就说我卡里刚好有15，要不然先取出来用，明天老板再转我。过了几天老板也没转，我想着是不是忘记了，还提醒财务，让提醒下，后面财务提醒没有我也不知道，再后来财务把一个4

养老扣了800多，不知什么扣款扣了800多，不知是补税还是啥的，税又扣了八九百最后工资发了这些。听说还有发几十元的。当然也有没怎么扣的。下周闲些了找人事问问。

不好意思，越来越发现职场中要学着做一个笑里藏刀的笑面虎

这些年工资调整都是每年涨二三百那种，聊胜于无，物价越来越高，有了孩子开销也噌噌增加，带孩子吃个必胜客都扣扣搜搜的，没有老人帮衬的双体制内，养一个孩子都不宽裕。去年队友的工资还降了点，河南都在降薪，没想

最近在家闲来无事，刷到了一些关于选专业和就业的视频，有一些感想。毕竟现在工作也十来年了，身边的同学发展的如何也算是基本成型了。我是农村出身的，所以好多同学也都是农村的，对于农村孩子来说，读完大学，最迫

小孩这两个月准备换工作，在小她为小孩许愿~祝小孩心想事成，所有的美好如期而至，龙年行好运，小她越办越红火！

最近学个了新词儿叫“屎上雕花”，简直是解开了我一多半工作中的困扰，能怎么办呢，现在的上级单位管理层独立于业务了，他们不面对市场压力、业绩压力，但是他们自已也是有自已的KPI压力的，所以生发出一大堆的管

（解释下，是CPU不是PUA，我领导没有打压说你能力不行之类，是以平和的语气在鼓励，但是不好的结果暗含其中，需要自己领悟话外话）——————前面一直干的是打杂的活儿，基本是没啥价值体现的（不过我无所谓

快开业了，工作很多。每天都在七点以后下班。但是领导很好，知道我要周六回家，天气不好可以早点走。

自从六月份在商场上班后我就陷入了无休无止的加班中，加班到十点，十一点，十二点都是常态。最近因为经常想孩子所以就把她接到身边来上学，晚上七点到小区，给找了个晚托老师，一个月另外交三百块，正常下班所以困难

领高薪水，拿安全感工资，谁都不嫌工资越拿越多...从不起眼的薪资到月薪过万，一路需要怎样的付出，或许做到的人会给你些参考和建议月薪：800→12500这几年的工资增长之路by:Alli关键词：从实习生

我自己真是不长脑子，太心急，造成今天这个局面，真是度日如年，不知道什么时候能让我死个透！！！！！！！以后闭嘴吧！！！！！不会说话就少说话！！！！！

我听到这家公司，再听到经常出差，直接拒绝了。（因为本身就卷，经常出差更是卷上加卷）猎头听到我拒绝一点都不惊讶，还说要加我v希望我帮忙推荐其他人员。可见招人也不容易啊。巧了，还真有时间合适的人，我直接反

1.自问:今天的工作状况是不是意料之外呢？答:必须是。在出状况之前以为做了万全准备。2.自问:自己有没有点对点找到相关所有人员呢？答:并没有。要想别人重视，必须亲自沟通到位。3.自问:突发状况发生时，

笑死，现在同事/对接人之间，境界已经nextlevel了。互相吐槽打趣。卷多少是有点卷，工作氛围挺好～癫啊癫，一起发癫。右边是我～——————薪贫气和——————表情包大比拼。——————玩笑说我们是

各位姐妹们好，目前遇到这样一个问题，就是公司从4月份开始突然裁员，虽然之前也有衰败的迹象。但是4月份突然提出要裁员，我所在部门是财务部，本来是4个人（不算领导，她还兼另外一个部门的领导），裁掉2个，剩

万能的小她圈，向姐妹们做个小调研啊，花2万块做柜子4组，会不会太贵，还是适中呢？

自己新买的鞋，穿了一天，脚不疼。主要看不出来我的大脚

我也想和你交流一下，如何更有效沟通。我在反思我早上和你讨论那个制度的时候，我自认为态度还是比较温和，问了下起草的制度是不是参照市里那个办法弄的，你说不是，然后我问了下为什么没有写法律责任，有没有给上级

我在上一篇帖子里写了，我曾因为多管闲事，亲手葬送了自己当年的升职加薪，现在我就展开来详细说说，这些年我在职场上踩过的那些坑。第一、越俎代庖，枪打出头鸟。这事儿发生在2016年，那时候刚入职半年，在财务