如果公司要裁员，但是不想赔钱是不是有很多手段？是的，会有很多手段。我自己正在经历其中一种。我们小组有10个业务员，8月份展示我们小组有3名业务员是排在最后面的。领导想开掉一个业务员，在9月6日的时候就

据说是新出的政策。可能没全部推广，可能暂时只有部分街道可以。可以自己去问问所属街道。这个政策蛮好～——————阶段一：外地户籍不能领失业金记得我刚来上海没多久时，15年就被裁员失业了，打12333咨询

1.队友发奖金，超我预期，很知足！还有两个可以期待，一个普通加薪，另一个是升职加薪！希望明年轮到他！许愿！2.我们今天开会说了今明年战略发展方向，我们部门不会裁员！负责海外项目让同事给我打下手，助理就

那个广西的小伙子。今天开会要讲关于广交会和国外展会的人员安排了。国外展会已经确定了同事去。广交会是在10月份中旬，有2个参展名额，2个观展名额。领导按照2024年1-8月份的业绩顺序来安排人员来。其中

这趟差几乎是我工作15年以来行程最不赶的一次。今天下午没有特别重要或者紧急的会议安排，虽然日常运营类的事情依然在处理，比如批流程，审预算，手机回复一些事情，等等。所以，我背着电脑来了深圳湾。此刻我正在

明天周五了，很快就要周末，我以前吧，一想到要周末就欢呼雀跃，想着要去哪里玩呀，看看小red书找找攻略呀，跟游玩搭子讨论呀！总之很快乐。但是今天一点感觉都没有，还有点低落，因为周末还要加班！自从29号开

第一份工作:地点四个一线城市其中一个，小作坊，同事有本科，大专，高中毕业生等等鱼龙混杂，来自全国各地。就导致拉帮结派，说坏话，排挤这种事情发生。第二份:互联网大厂的副线业务，省会，同事基本省内，那时候

在之前的帖子里，有她蜜留言说让阿卡写一写工作中常用的办公技能，今天刚好有空，就来写一写。1、SUM求和家族,包括SUM，SUMIF，以及SUMIFS作为财务工作人员，少不了要和数据打交道，最常见的就是

一直提醒自己平时在办公室少说话，一则静心养气血，二则杜绝话说多了得罪人，三是把平时本不想提的小事儿（家里、工作）又翻叨出来，搞得自己好像啥都住外说；但是办公室的女人们一凑到一起就控制不住了，一个比一个

最近的工作，一个字，累。全天几乎都在做事，晚上还加班。

坐标：深圳参加工作年限：目前这个公司有10年公司：民企贸易公司涨薪幅度：来公司10年，涨了两次薪，一次是19年涨了25%。然后就是今年四月份涨了20%。这种涨薪法给人感受是等的花儿又谢了的感觉。想说的

想着抓紧第一年一次性过，考前突击了下，经济基础有点不确定，还好还好，运气不错，明天吃顿潮汕火锅庆祝下，一年又能省个几百块个税了。

今年公司博饼博购物卡状元1×2000（天虹）对堂2×1000（天虹）三红6×500（天虹）四进10×200（天虹）二举24×100（一半天虹一半元初）一秀48×50（一半天虹一半元初）你能想象的到，这

现在的公司包一日三餐，品种不是很多但是味道很不错早餐：馒头，鸡蛋，炒粉，炒面，蛋炒饭轮着来配白粥；目前为止在这个公司上班八个月了，我还没去饭堂吃过早餐，同事有时候会帮我打包！午饭：三菜一汤，我们是在职

今有收到下面短信【拉卡拉】尊敬的6474用户，您的ＰOＳ设备将于9月29日终止服务，为不影响您正常使用，请回复1，为您免费升级0.38%机器！拒收请回复R姐妹们有谁知道是怎么回事吗？我都不懂，是不是不

我的汇报比较多，尤其从22年休完产假回来，管的业务多，所以汇报就分几种类型：类型1:定期汇报。一般是大业务，需要结合业务情况打开看HC和人力成本情况。类型2:项目型汇报。有一些特殊项目，是需要盘清楚、

还有比我更长的吗

2017年5月，我从工作了十年的政府单位跳槽回到了村里，成为一名基层的村干部。到现在已经七年了，李笑来说七年就是一辈子，是时候总结一下回村工作的七年了。2017年刚到村里的时候，虽然说自己的祖辈都是村

我的答案是，现在城市中，一人的收入，可能可以养家，但是会比较辛苦。前阵子，同学群里，有一位忍不住抱怨，诉苦了很久，大意就是老婆研究生毕业，但是失业快一年了，没有找到工作，简历也石沉大海，女儿才一两岁，

昨天有财蜜私信问我关于经济补偿金的事儿，有兴趣的亲可以继续看这个帖子：四个案例给大家讲清楚经济补偿金怎么算。结合我这周处理的以及后面几周即将要处理的一些CASE，再输出一篇。今天聊一下降薪。怎么看待降