最近在咨询在职读研和读硕，然后联系到一家教育机构，加了外联老师联系方式以后，对方发过来以下信息：针对我国在职人士，目前国内有3种常见的在职研究生学历提升方式：1.国内在职硕士（需要和应届生一起参加国家

公司发的卡兑换了一个四件套。业务1有个关怀礼品兑换了一个吊床，想着秋天了去公园能用上。业务2发了个很应景儿的黑神话悟空的月饼礼盒；工会发了1箱水果；以上是来自工作相关的。其余的是亲朋好友的礼品。

前天延迟退休的新闻引爆了热搜，直接冲上了第一的位置，可能是网友评论的负能量太多，没多久平台就把话题限流了...（怎么，你们一个个的是信不过郭嘉吗？）不过话说回来，对于尚未退休，还在职场中四处奔（卖）波

今年就发了盒月饼，酒店的。据说市场价328，公司团购价95元。博饼据说会在节后博，对博饼我也没有什么大的期待，因为手气一直很差。其他的暂时没有。

具体原因不详。希望不是因为事被迫辞职。

今年中秋，跟老板沟通后，阿卡这边给公司每位员工发了500元的红包，大多数员工还是很开心的，私下里聊天说，这比发月饼坚果什么的实在。但也有其他声音，发完红包，阿卡的微信就出来一百多条通知，点开来，说的无

今天教师节，喜提医院一日游。其实是做备孕相关的检查，要提前约号，约在了今天，也没办法。幸好检查结果是不错的。从医院回学校，布置了作业就赶紧赶过去开会。每年的必备节目，教师节开表彰大会。然后吧，校长说，

公司算是央企下属公司or子公司，上一级的集团是央企，自己搞不清这些，以后就直接说公司是央企性质了。刚进公司时，体检就是福利之一，两年一次，领导，骨干，40岁以上的是每年一次。央企嘛，总是喜欢不谈工资谈

一到节假日，合作的公司都会送点礼盒来，比如即将到来的中秋月饼礼盒。公司是有制度要上交或者报备的。但是听礼盒上交管理部门的同事说，其他部门领导没有上交的。这就犯了难，上交吧，担心就我们部门上交，别人一看

土豆烧鸡清炒丝瓜瘦肉千叶豆腐

本来以为，这学期轻轻松松教两个班就行了，安安心心备孕，结果成了天选牛马。我们团队12个人，一个身体原因半退休，一个兼职教研员，一个教研组长，两个产妇还没返岗，四个班主任（也是超级牛马），三个新人，有个

目前计划，利用零碎时间学习，不影响正常的健身，上班，旅游，放松，吃饭，佛系备考。估计考上有点难，

话题背景我就不说了。有个男同事，前面说xxx就不人道了哈，又随口话赶话说了一句“一孕傻三年”。我就不爱听了，立马温柔地笑着怼回去说“你前面说的xxx我还觉得有道理的，容易啥啥啥，但是说‘一孕傻三年’就

公司是通过领英去投放一些广告，吸引客户的。公司以投放了很多钱但是大家都反馈没有效果为理由，说是不是大家不认真跟进，还是说跟进的方式有问题，达不到理想效果。在2024年7月就停止了7个人的资源，只集中给

工作二十多年了，近两年见识了不少新进同事的奇葩程度，他们不是整顿职场，而是进来养老。部门新进的一个男生，安排跟我学习。第一天早上9点通知培训，一直不回复，12点回信息，睡过头了。今天，有工作任务布置，

日子充实，简单社交也减少了有空闲时间，学习，研究考研一天一天过得还挺快

这段时间办公大厅位置比较紧张，旁边来了一大哥，你咳嗽吐痰把包痰的卫生纸放我旁边，这是什么意思？下午直接一嘴大蒜……

自愿、弹性的延退政策利好的就是标题中的这一类人啊如果我也属于这一类人，我也妥妥的选择晚退啊脑子再不好，打工人长的也是脑子！小帐还是算的清楚的在十多年前，我们单位的财务负责人到了退休年纪掏心掏肺拍着胸脯

过年回家见老同学，本以为是平平无奇的吃饭叙旧，却没想县城工作的同学给我这半躺平的一线打工人炖了锅鸡汤，让我为自己的丧进（60%的基调是躺平和丧，40%是穿插其中的间歇性上进）而感到羞愧。同学本和我一样

好久没更新了，降薪裁员的风，有吹到大家吗？反正我们这屌丝行业的砖，更难搬了。刚开完紧急会议，要严抓考勤，迟到早退都会体现在工资上，或做出其他处罚。而且加班也不给调休了，本来加班就从来没见过加班费，调休