系统学习了英文音标，把辅音发音的舌头位置了解了一下。英文英式辅音，无论是清辅音还是浊辅音都是通过舌头和嘴唇，牙齿，齿龈，硬颚，软腭的合作控制气流的流动，加上声带振动或者不振动发出声音。摆对舌头的位置，

两个朋友遇到了不同的事情。表面看各不相干，但是仔细想其实一样的。朋友A，和我们曾经的前老板在一家私企，待遇行业中等偏上水平，工作量和工作时间自由，2年+。性价比在我看来还是不错的。最近这家公司的投资人

前两天听住宿舍的同事和另外两个同事聊天，说管生产的高管和电工因为工作安排的事争吵了几句。马上打电话给人事，让人事查下这个电工哪一年来公司的，炒的话，公司需要赔多少钱。几个在聊天的同事说，我们公司现在的

今天看到她蜜苦恼双职工家庭，又没有老人帮衬，孩子的接送问题如何解决！我恰好也遇到这个问题，很苦恼，不知道如何选择！我自己是已经确认下个月要完成升职，继续主持部门工作，当然工作的压力只会越来越大，对家庭

大概因为性格的原因，对于职场升职加薪一直没有太大要求，现在公司工作13年，从入职文员到现在岗位，每次的升职加薪都是被动的，心里拒绝，但是又不容拒绝的！2023年从主管升职到部门副部长，我拒绝了三次，但

​前两天在小她看到aka13写的职场文，其中有一句特有共鸣“能者多劳，多劳不一定多得”。我的工作变动有2个月了，现在稍微进入一些状态了，刚开始的时候真的是压力挺大的。一是状态没有调整好二是对于新的业务

下完夜班回来睡醒,发现群里吵起来了.前面领导莫名其妙的一段文字,居然是因为一个指标.同事发现自己被考核,理由就是去休息室睡觉脱岗了,找了领导理论,领导生气把聊天记录发到了群里,也说了后面再去会有更严重

rt。感觉每天都是在熬日子。和老公说辞职。老公倾向于再熬两年。马上就辞职，自己也不一定有这么大勇气。但真心不想上班了。说是坐办公室，双休。其实出差多的是。干得好不好，主要在于肯不肯在办公室耗时间，最好

最近休了个育儿假加上调休有14天,下午去上晚班,上午打开微信工作群看看最近的工作情况.发现领导昨天下午在我们小群里发了一长段文字,大概就是说我们晚班的人会去休息室睡觉,规定是不能离岗的,又发了一大段晚

发现还是要经常多写写，下笔才能越来越顺，要不然每次写的都磕磕巴巴的，读起来不通顺，小她就是我的树洞。4月份公司突然接到总公司的通知，我们公司下面的工厂负责生产的要关门，我们公司也要裁员差不多一半，事情

从4初广州长隆回来后例假就出现明显的问题检查后发现好些问题天天都能累出新高度谁说现在没有累死的我感觉自己随时都能累晕现在已经看了3位中医也已经辞职今天最后一天上班

筛选的基础应用1：点击表格任意位置—开始—筛选—自动筛选2：在文件需要筛选的表头处点击筛选按钮，降鼠标停在（需要筛选的内容上），点击右侧，选择仅筛选此项按钮筛选以（～～文字格式）开头的数据1：在表头上

工作差不多15年，一直都在体制内和体制边缘徘徊。虽说没有遇到过能力特别强情商特别高的领导或者同事，但是今天真的被现任领导的骚操作给惊到了，以至于理解了那句话:这个世界就是一个大的草台班子。现领导C是我

今天中午饭后散步的时候，和两个同事聊到现在的孩子是越来越难教了。比如有一个班有三四个女生注册新qq号然后装成隔壁班的男孩子戏弄另一个女生，给她写情书，甚至怂恿对方线下见面，对方不肯还要威胁的。（今天任

姐妹们帮忙出出主意吧，目前有手下有三个人，其中一个是近年才调进来的，他与原部门的领导关系很不好，他领导给的评价也不好。专业方面能做我这边的事，来了后做事也勤快，在三名下属里是能力最好的，但不爱说话沟通

公司每年都会对领导层进行调整。今年，部门的一个领导（称为a吧）去了另一个部门。同时，b来部门当领导了。a发了篇小作文，无非是要离开这个大家庭了，和大家告个别，追忆下往昔，表达下不舍之情。自然有人出来和

今天这个CASE在2022年我写过，原贴在这里：如果分手不可避免，那么请体面沟通。即便是2022年的时间点，距离这个员工被辞退也已经过去了2年多的时间，也就是说截止到目前这个时间点，已经将近4年了。经

收破烂

1：按金额大小排序。点击金额列任意数字，点击开始—排序—升序或者降序2：按多个关键字排序点击任意区域—排序—自定义排序，按自己需要的设置主要条件和次要条件3：利用排序创建工资条在数据下方复制多个表头信

今天晚自习后和班主任一行四个老师去家访。先去了一个中等生家里，单亲，妈妈挺重视学业，但是也有自己的事业要忙。亲子之间会有不少情绪问题要处理。再去了一个学霸家里。学霸太太太内向了，基本一天可以不说话，我