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#紫欣成长记
建立话题激励自己坚持输入、输出，记录成长经历的同时，也分享自己的所感所想，与姐妹们共勉！
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Jenny12 · 09-05
转岗述职搞完了总是提醒有违禁词，自己也找不出来，那就发图片吧。11 4 -
转岗述职顺利通过今天晚上事业部安排了管理层团建，以前总是请假，这次实在不好意思了，便确定还是要参加。酒过半巡后，一位大大开始聊起来晋升述职的事儿。接下来不知道是谁，突然就问起了老板，我这次转岗述职的结果。老板犹豫了一5 2
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职场分享3:如何扩大自己的影响圈？每个人都有特定关注的事物，有的是自己能力范围内可以控制的，但也有很多是不可控制的。能够控制的，我们称之为“影响圈”。影响圈越大，影响力也就越大。斯蒂芬柯维认为面对问题时，是采用积极的心态去处理，还是消2 回复
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致初入职场的实习生们一点建议前几天正在实习的表弟给我打了一个电话，沟通他在实习过程中的困惑。正好在现在的单位，除了正编员工外，我们还比较大量的招聘和使用三方员工及实习生。今天写一下实习生这个话题，给初入职场的实习生们一点儿浅显的20 2
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大概率要升职了大概7月份的时候，HR跟我说老板想给我晋升，让我简单写一下自己的岗位职责和突出贡献，HR这边整理好后，去提相关申请。临时听HR提了一嘴，就没有太当回事儿。后来大概过了一周左右，老板说让我约一下他时间，20 27
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职场分享1:职场中化敌为友的3R法从今天开始，争取有时间的话能够在这个话题里，多做一些职场通用力知识的分享。分享的内容来源于所看过的书籍、所听过的内外部培训课程、以及自己曾经所经历过的所思所想，希望这样的分享，对自己和对关注帖子的您都10 3
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职场分享2:让另一半成为我们真正的“人生搭档”当今社会，尽管男性女性都有奔赴在职场，投入到工作中，但仍然还是会受到传统分工的束缚，认为应该“男主内女主外”。在面对工作机会时，男性更多的是考虑工作机会的前景、薪资待遇，而女性则是把家庭、孩子排在前面5 1
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招聘课程学习首先说一下背景，当前单位业务侧在进行招聘时，我们会要求面试官必须参加完系统的培训，同时要通过考试后，才可以获得面试官资格。刚进公司不久时，因为team有招聘需求，当时有参加过一次面试官的学习考试，那会17 16
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告别2022 迎接20232022年最后一个工作日，用一种特别的方式告别。1.用三个词对于自己的2022年做一个总结：拼搏、幸福、收获2022年是拼搏的一年，多少个披星戴月加班的夜晚，多少个早晚班车及中午午休学习的时段，多少根7 4
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职场面试小记团队最近新增了一个HC，上周在team群里跟大家说了一句欢迎大家推荐。不到一天的时间，收到了7份简历。初步筛选后，确定了三个候选人，接下来就开始推动相关的面试事宜。一共面试了三人，其中有一位觉得岗位匹7 9
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关于预期“升职”的思考今天下午突然收到HR信息，告知让我准备一下我未来要晋升岗位的职责描述和任职要求。我一听完后，第一感觉不是欣喜，而是内心真的有点儿慌（绝对没有任何秀的意思，用不着）先来说说我在当前公司的具体情况：自己进3 4 -
在职场中收起您的情绪价值需求如题，近日在工作中，遇到了几件小事儿，让我对这个问题有了一些思考。先来说说这两个案例：一、小A的压力小A是一个工作责任心、工作主观能动性、工作能力都比较强的人。之前帖子里有提过，在5月初，我这边接手了2 3
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