哇塞塞。。就这么没出息，100块都这么高兴哈哈哈。。我秉持躺平的心态进来，不求升职不求加薪，不求年终奖，只求底薪。。（被伤透了，已经不信总包的饼了。曾经进一家面试时说16薪，实际13薪都没有拿到，气s

1、应交消费税、城市维护建设税、教育费附加和资源税等。（1）计算确认时：借：税金及附加贷：应交税费（2）实际缴纳时：借：应交税费贷：银行存款（3）期末结转到本年利润：借：本年利润贷：税金及附加2、印花

公司有新老板A，招了新下属B。原同事C代管的一部分工作由B接。本来C也是代管，正常配合B交接。但是接下来大家推墙的感觉太明显了。1、跨部门具体负责人的会议上，D上来就介绍B将全面接替C管这个项目，然后

今天聊一下仲裁。相关case可以看：1-四个案例给大家讲清楚经济补偿金怎么算2-理智看待降薪+谈降薪这两周处理了2个比较麻烦的case。其中给一个是2月初就有的case，另外一个是7月发生的，分别说说

有较长一段时间没有写过成长类的帖子了，确实平时工作太忙，每天来回通勤路上只想睡觉了。但一直“惰性”下去，总归是“吃老本”，偶尔还是得学习学习的。今天的“黄金圈”理论分享，来源于一个观看量特别大的Ted

原先单程17公里，开车半小时+，上周搬厂区了，老板建设中的，这一周时不时停水停电，停水最大的问题是上厕所，旱厕。每天要从大门进去，经过一段尘土飞扬的路，又碰到雨季，不是尘土就是泥巴，大家都是默默的烦躁

坚持自己的年轻人。我不知道1988年生人的人，在2024年是不是算是年轻人，但是也算是稳定的劳动力。我的同事，是在2021年进入我们公司的，研究生学历做的销售岗位。2023年结婚，还没有生孩子。在20

LG毕业后2009年-2013年底在一所乡镇中学教书4年多（有编制），后来辞职去了央企。但是因为2014年之前养老金是没有并轨的，等于没有个人缴纳的部分。想问下2014年之前这几年的养老金是否还有效？

这是一家6000人的公司，每年的4月开始就会有很多校招生进入到这家公司的各个部门，不同的子公司。我已经观察了两年了，校招生留下来的概率很低。招了6个校招生，可能会有一个留下来，其他的都会被淘汰，他会以

关于82年的领导。背景：初中文化，在厂20年有余，现在已经是副总裁位置。整个集团7000人，也算是人中龙凤的地位了。主要成就就是跟对了人，才有今日地位。估计年薪有100-300万现在主管着500号人的

真是搞不懂，boss说自己的办公室不怎么待了，跟大家一起办公，他们办公室说也不怎么脏了，让我把搞卫生阿姨的人脸删掉，只留一个行政专员的，让她偶尔搞卫生。后来想到不只是卫生，还有浇水，每天开关窗户通风，

最近都是大型活动中，每次承办大型活动最繁琐了，没日没夜的准备，没日没夜的调整，遇到问题解决问题，各种协调各种对接，每次当你以为准备的很好的时候，其实往往暗藏着玄机，或者你隐约觉得有问题的时候，表面风平

做了好几年外贸了，真的是头一次遇到客户货物到港钱还没支付，幸亏也投了中信保，货损的80%可以赔付，但是具体能赔付多少得等到时候看。该客户连货代的海运费啥的也没支付，我们的余款1万美金也没支付。如果最终

今天招聘校内教师，就是学校招聘，不是教育局统一考编那种。1，资格审核时关注了下学历学位这一块。总的来说，这一波人没有特别好的学校的毕业生，基本没看到211.985，学历这一块最好的是一个中国人民大学的

前些天认识了一个新朋友，超喜欢她，是我的一位老朋友给我介绍的。我仨聊了一个大夜，一宿没睡，聊的兴奋至极。新朋友是个牛人，她跟我们分享了很多观点和经验，真的是崇拜和喜欢她。熬大夜的后果就是这几天都精神恍

我们公司工厂和办公楼都设有食堂，办公室人员（大部分人住工厂宿舍）三餐免费。我从10年前开始，如果晚上不加班，只在食堂吃中饭（办公楼这边的食堂不做早餐）。我们食堂是公司办的的，归行政部管。以前我还会吐槽

现在的公司包一日三餐，品种不是很多但是味道很不错早餐：馒头，鸡蛋，炒粉，炒面，蛋炒饭轮着来配白粥；目前为止在这个公司上班八个月了，我还没去饭堂吃过早餐，同事有时候会帮我打包！午饭：三菜一汤，我们是在职

在现代旅游景区中，景区NPC（Non-PlayerCharacter，非玩家角色）的角色逐渐走红，成为一种既有趣又颇受欢迎的职业。这些NPC扮演着特定的角色，通过与游客互动，为他们提供独特的体验。什么

这几天在纠结如何把手里的杂活辞掉，刚好昨天有项任务的结果不是太好。我身为小组长，给小组拖后腿了。以下方面可以作为辞掉杂活的理由。1.家庭原因，个人时间精力不够。2.上个任务结果不好，需要改变提升。3.