今天出差“国际庄”，高铁上有些时间，写写帖。谈谈“目标制定”这个话题。在同事、朋友的眼中，我是一个规划性比较强的人。简单谈谈在生活、工作中，我都怎么制定目标？我一般会把目标分为三个层级，第一层“愿景层

前段时间，为了顾全大局，大部门决定牺牲我们“小业务”，对于我所负责的一条核心业务线进行了管控。导致在接下来的时间里，我所负责的业务出现了一些同比增长困难的窘境（今年管控前，一直保持30%以上的同比增长

随着全面二孩的政策公布,看到论坛里许多姐妹为二胎纠结,我这个早一波二胎妈妈来说一下吧一转眼,我家二宝已经8个多月,满地爬,扶着到处走,姐妹俩的互动也越来越有趣.从满月后把大宝接回来到现在,我们这个组合

如果说现在是金融危机，我觉得不为过了。到处都是裁员，裁员，裁员。我们公司现在有130号人。2025年4月8号那一周，一次性有4个技术人员因为不满领导分配的工作，直接离职了。这些离职的都是小年轻，没有家

nikian妹妹的真心话大冒险第一部【真心话大冒险第一部】比比谁的工资高弱爆啦，咱们来玩真的。既然是工资班，咱们就来玩真的吧。给姐妹们一个真实的参考。格式：年龄：（可选）学历：毕业时间：所在城市：公司

五一节前最后一天，和一位同事好友约饭wagons。同事年龄与我相仿，武汉大学硕士毕业后就到了公司，上月晋升后，跟我到了一样的职级，收入应该也还不错。她老公比她小3岁，也在公司，目前职级比我们都还高一级

上午在隔壁小区和几个小朋友一起玩，打篮球，比赛跳绳，晒太阳1.5小时

四月中旬突然接到通知，换新项目同时升职。很开心，虽然工资没啥大的影响，但升职后有了兑现资格了（不是那种领导想起你来给你，想不起来就不给）。截止今天一切手续齐全，开始迈入新的台阶，很开心，来这里记录一下

刚和一个认识很久的心理咨询师朋友聊天，她刚从市政府的一个合同编制的工作离职，原因是她的工作要开始值夜班了，她不想值夜班。她之前已经在这个工作工作了十几年，因此对工作的要求就是稳定，不要太累，因为自己还

公司有个做设计的同事，公司为了节省成本给他们一整个设计小组的人都降了职称，职称应该是3月份签的，4月份降的。导致他们小组五个人每个人都想离职，有个女孩子比较勇猛，降职称后第一次发工资看到工资太低了，直

年金最开始就扣20来块钱。最近同事问年金怎么算的，看了下自己的，有4万多了。老公转正比我晚几年，他说有三万多了！这笔被忽略的钱，算是隐形资产了！

写在3.8国际妇女节。这几天女神节，妇女节的新闻宣传和活动接踵而至。可能因为在外企工作十多年，加上比较关注女性职场，而且最近怀孕生娃休产假，对女性职场有很多的关注和思考。这两天参加了一些活动，听了几场

今年下半年，我的职位调整，老板也迎来了新面孔，姑且称她为Deb吧。客观来看，在当前的状况下，她算是我最佳的老板选择。之前，我对她的一切都感觉不错，觉得她执行能力强，经验丰富，是一把干活的好手。经过不到

周四，周五是连续两天的心理健康教师转岗培训。这还只是四分之一。因为文件上说线下培训一共有8天，还有线上学习，最后还要考试，然后能拿到隔壁市医学院开出的中级心理健康教师证书，持证上岗。整个培训费1800

昨天的帖里有提到公司最近离职了好几位工程师，其中有几位和我平时工作往来比较多，所以共同的QQ和微信工作群比较多。昨天想在群里沟通工作的时候，发现有已离职的同事还在群里，有些群他们还是管理员。我个人觉得

工作、生活，都在考验。加油

五一本打算和亲戚去露营，结果得知他们要出去旅游，原本以为他们今年新买了大房子，又装修入住，经济应该很紧张的……可……。所以，突然就想到一句话，问自己的：当自己的能力不能匹配自己的野心时，应该怎么办？？

先在医院验光，把自己之前戴的眼镜度数比较一下，我这次度数差别不大，只是之前的眼镜磨的不好了，自己找可以先下单镜框的店，拍几个镜框试，选好自己中意的镜框，都退回去，告诉客服详细参数和自己的度数配置，付款

之前我在帖子里提到自己在40岁前已经“正高+zc，职称职级双丰收”时，很多人让我写写是怎么做到的？一般人能在三十七八岁拿到一个正高职称或者一个ZC职务就已经很不错了，怎么做到两手抓两手硬的？还有人问我

2025年4月1日我正式退休了，4月15日是发退休工资的日子，可我确没有领到手，打电话问单位的财务会计，她说我和另外一个老师的退休申批表都拿到社保局了，手续都办好了。后来又问社保局，说我们单位没有给我