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求助,大龄再就业的烦恼
这是一位好朋友的求助,想她友们也来支支招朋友还有2年零几个月退休了,在外企工作了快二十年,2023年底公司刚好有裁员名额,拿赔偿走人了,其实她可以不工作有笔赔偿拿失业金到退休,可长期上班的人不上班无聊
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裁员,也是件三十年河东三十年河西的事情
我是1999年从国企下岗的。当年下岗还是件很丢人的事,不过当年下岗的待遇相对于现在来说真的是太好了。我下岗两个多月后就南下找到了工作,新单位满试用期后开始给我交社保(所有费用公司出)。我下岗后,老家的
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踏实做事!高效完成
可能对于我们民企老板是踏实做事类型的,没那么多要求高情商,踏实做事!高效完成任务就行。说一些在职场的心得和经验感悟!我们因为工作原因需要懂得隐形文化比较多,需要:好的资源,政治,精通商流,信息流,资金
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求助:一个英语教师的职业规划
我,小学英语教师,今年开始做一些行政方面的事,因为自己有心理咨询师的证书,所以就负责一些学校心理方面的资料。我所在的部门是学生发展中心,这也是新成立的一个部门,里面三个男老师,就我一个女老师。主任是男
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第5天:图片嵌入单元格
1:将图片嵌入单元格选中图片,保持图片左上角在待插入单元格内,点击右键嵌入单元格2:图片由嵌入改为浮动选择有嵌入图片的单元格,点击右键,选择切换为浮动图片。
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第11天:打印—解决表头问题
1:进入打印预览视图这个基本的会2:重复打印顶端标题点击页面布局选项卡,选择打印标题,在顶端标题行选择表格的标题区域。3:解决多一列打不下的问题点击页面布局选项卡,选择分页预览,此时页面布局进入分页预
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这个世界,就是个巨大的草台班子!
最近读白菜姐姐的相关失业帖子有感。四个案例给大家讲清楚经济补偿金怎么算如果分手不可避免,那么请体面沟通如果分手不可避免,那么请体面沟通2我想说的是——作为打工人,一定要记得弄清《劳动法》,因为不是每家
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工作2年,涨薪21%,年薪80+
不知不觉已经从医院出来工作2年了,今天复盘一下这两年的工作感受。刚到企业工作面临很多挑战,医院里思维已经固化,企业里更加灵活。所以需要不断复盘,总结。跨部门的合作更多,对沟通能力,应变能力,执行力的要
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忍无可忍,无需再忍!今天直接掀桌子怒怼!
周一给领导吵三架,昨天一架,今天直接大干起来!出口台湾的事情一个问题确认3周还在墨迹,他被人拿捏后,他思路乱七八糟的。我是实在看不下去了,帮他理思路,还找了老板协助还招聘了一个会计,不但不感谢,结果还
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培养系统思维、系统执行的能力
今天要飞回北京,部里找我回去,明天开始要接手一个紧急工作组,出京三年了,还是和部委保持着很好的联系,当然这种联系不是说逢年过节问候一下、送点东西的联系,那样的联系太弱了。是他们需要做一些着急的、有品质
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如果分手不可避免,那么请体面沟通 2
今天这个CASE在2022年我写过,原贴在这里:如果分手不可避免,那么请体面沟通。即便是2022年的时间点,距离这个员工被辞退也已经过去了2年多的时间,也就是说截止到目前这个时间点,已经将近4年了。经
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第10天:行列的常用设置
1:插入列和插入多列2:删除多行/多列3:多列设置为合适的列宽整列选中单元格,将鼠标悬停在列标题边缘位置。当光标形状变为两侧箭头的时候双击边缘,列宽会自动调整为合适距离。4:隐藏/取消隐藏整列数据
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遇到sb领导,再怂的打工人,也经常要克制吵架冲动
工作这么多年,遇上领导也差不多有10个了吧,奇葩的有两三个,当管理层门槛真的低。讲真,我平时其实是个很怂的打工人,碰到不奇葩的领导我都很怂的,兢兢业业打工,也不怼领导。。但是奇葩到极致的,我真的会忍不
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如果分手不可避免,那么请体面沟通
今天我又做了一次坏人,辞退了一个员工。不过不幸的是,谈得很不好,员工情绪非常激烈,不管我怎么苦口婆心跟ta分析,ta都觉着我们(我,hr团队、业务老板)在针对ta。坦白讲,在我具体谈之前,这个员工仅仅
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如果孩子以跳楼威胁,怎么破?
昨天办公室特别热闹,因为9个老师中有5个八年级班主任,所以各班的问题就显得比较集中。矛盾主要在手机上。机缘巧合之下,几个老师都在不同的课堂场合没收了学生的手机。其实也不是机缘巧合,这么多手机的存在说明