这两天我们的销售来公司了。一个负责海外市场，一个负责国内市场。之前和销售的沟通都是停留在网上联系的，没有线下和他们接触过。有些事情也弄得有点不太愉快，我心里觉得有点隔应，不知道怎么处理这个关系。但想要

文/小玫瑰以前我看到领导区别对待人，觉得很恶心。现在慢慢看开了，就说亲戚，在你有钱的时候和落魄的时候，可能都给你两副面孔，更何况是陌生人呢？你让陌生人要怎么对你好呢？

在充满变化的职场中，是什么支撑着你持续进步、抵御风险并收获成就？答案往往在日常的行为模式中。通过几位资深职场人的真实经历，我提炼出5个具有强大生命力的核心习惯。它们不仅是应对挑战的利器，更是构建个人职

保持好心情第一步，工作桌面摆些绿植和鲜花，期待百合花开时的香气。中午简餐：一根乳黄瓜蘸酱，一个鸡蛋，1/3馒头夹生菜，一个山竹。现在午休时间到

这一周发生的事比较多，心理起伏比较大，有时会觉得自己焦虑躯体化的症状越来越明显。有时也会状态好一些，觉得困境只是暂时的，会好起来的。老大今天从老家回来去初中报道，觉得他懂事了很多，虽然还有很多问题，但

去年认识一大姐领导说，她是国企退休返聘的所以，我默认她50岁今年第二次见到她我没认出来问领导，今天大姐不在岗吗领导回，在呢呀，可能在别的楼层说话间，大姐进来了我的天，她真的在！我出电梯口就看到她了感觉

​日子就这样一天天的过去了，转眼间到了7月。想到3月底的时候，由于和老板闹了一点矛盾再加上我厌倦了这份温水煮青蛙的工作，深思熟虑下决定辞职，离开我工作近7年的公司。原本以为逃离了这个牢笼，能找到更好的

上次发帖说的做Eva，内衬的马总，这两天聊到要准备在合肥投资建新厂。原因是合肥有家公司发展比较好，需要当地给他们做一下配套。目前想和认识的同行业的朋友一起，做新厂的筹备工作。我不知道之后能不能落地，现

“最快的成功方法就是，保持对一件事情的专注，不停地重复，不停地深钻，只要看透时间的复利效应，每一个人都可以是一个小领域的佼佼者，怕的就是你在各个领域之间徘徊游荡。”这句话道破了普通人逆袭的底层逻辑——

35岁不是危机，性价比低才是。公司买的不是你的忠诚，是你的能力。别再把公司当家了，它本质就是一个价值交换的生意场。你的工资，就是你解决问题能力的标价。一旦你的能力跟不上业务需求，或者外面有更便宜的人能

工作过程中接触到一家公司，做3D打印的。同样一个东西，这家的价格是190元，另外一家报价500元。品质差异待确认。想不通为什么这家这么便宜有没有什么方式可以合作？

今天周日，又是自由快乐的一天，除了老公有些烦人。昨晚睡觉不知为啥睡的不踏实，可能是睡前吃多了，可能是家里就我一个人，有些不习惯。早上7:30被我老公电话吵醒了，特别讨厌，给我得得得一通说，主要在抱怨孩

之前的标题太过负面，所以换个名字。自己解读一下:中年:上有老下有小，中间还有个不能提供任何情绪价值的老公；职位高不成低不就，没做到管理层，在执行层又算高职级，但和年轻人比，时间精力体力都卷不过，在高压

我有一个好奇宝宝样式的同事。前两天，我们这高考成绩出来的时候，我们闲聊的时候，她问我：“为什么今年文科的分数这么高？而且文科生怎么比理科生的招生人数少这么多？”我回答的是“科教兴国呗，这不东西两极都在

有咨询公司通过招聘网站留的电话联系到我，需要做某个行业的咨询，我不在这个行业，但我朋友在啊，推荐了朋友，朋友做了两个小时多的远程咨询，一个小时1000+，其实咨询公司已经递过梯子了，说可以按照专家的咨

昨天是很焦虑的一天，老公建议我主动和领导聊一聊，聊了比不聊好，早聊比晚聊好，我之前一直不愿意，有点躲着她的意思。但昨天的焦虑让我觉得不得不聊一下，这样干耗着太煎熬，到底对我是个什么想法，定位，和建议，

上周收到通知，公司不续签合同，赔偿n，五险一金交到下个月。听到这个消息，我松了一口气，由于最近这半年我家里发生了很多事，主要是孩子身体健康出了问题，我早就想申请裁员名额了，如今不续签合同也算最好的安排

因为工作业务关系，我负责对接蛮多公司的供应商，以前主要是业务对接，完成工作为主，最近思想觉醒，想找供应商聊聊商业模式和生活，在这里做一下记录。姓名：马总地点：烟台行业：泡棉Eva等包装相关物料家庭情况

前提：最近又在改班制引发了大家对某个人的意见，因为经常补班，迟到早退，占尽便宜有想法的人不止一个，说好不给补班，改班制的第一天就有人补班，大锅饭里的又要分一点给人家有人第一时间就发现了，问了负责人，没

昨天晚上正忙着复习，忽然收到同事的通知，让我马上下来，办公楼要从里面锁了。仔细一问才知道，原来附近学院的学生准备去三楼洗澡被发现了，不得不佩服现在的00后真是神通广大，胆大妄为，怎么会想到到一个陌生的