家长投诉都投诉到省里了，可作业只多不少，老师其实也很烦，每天重复作业，情绪劳动

进公司已有4年，6月初提出了离职，主要原因是因为公司的有些重要流程与原则相悖，但无法改变，所以才提出了离职。但真实的原因最好默默藏在心底，避免是非。对外声称无非就是个人原因，家庭原因等客观原因。我发现

今天同事的二宝因为隔壁学校高考，所以小学放假。今天就带着二宝到学校来上班了。在办公室，我边改作业边听她在那里辅导作业。应该是个数学题，在那里分析题目二氧化碳什么的。我听来听去，二氧化碳在我耳边来来回回

又是一年高考时，自媒体又开始就那个话题开始疯狂引流，700分和700万选哪个？你选那个，拍脑袋是不行的，要算帐。算一下经济账，700w如果以5%的年收益来算的话，一年的收益的35w，注意，税后。对应税

又到毕业季啦，弟弟刷视频看到这个推荐立刻下单啦哈哈定制了好久今天我终于收到货啦谢谢弟弟的礼物，超开心当学生的时候最开心的时候是放寒暑假当老师以后没想到最开心的依旧是放寒暑假哈哈总体来说还是当老师好没有

高考很重要，但也没那么重要。考好了，确实可以上一个阶梯；考砸了，人生也还有容错空间，还有其他阶梯。高考时才18岁，未来的人生还长着呢，还有无限可能。~对想上进的人说的：人生是一个缓慢爬坡、螺旋上升的过

每年到高考季，总能刷到很多短视频，被社会各界的支持，被父母老师的付出，深深感动。时常因为这些片段掉眼泪，心情复杂又感慨。考得好献给国家，考不好承欢膝下。每年这个时候，曾经的初中同学、高中同学，大学同学

考的好，或者考不好的，都是萝卜。因为人口红利和社会转型的红利形成的萝卜坑，基本已经被我们这帮80-90的人填满了。所以，考的好与不好，就随他去吧。

跟领导们汇报还是太随意了，本来想着轻松的氛围，以后还是要谨慎小心严肃，更加独立，准备充分，PPT做好看，不能太多字。任何一次汇报都要谨慎对待。

临近高考，很多学校会布置考场，高一高二的学生就会放假。一般来讲，这是曾经的学生返回母校看望老师的高峰期。因为刚离开初中校园，高中学习又紧张，他们就会格外想念初中母校。难得放假，就会跑过来看一看。我们也

先说事情背景。最近一直跟领导外出办事，对接的是政府部门，因为这类人员不会轻易见生人，所以必须要经过中间人牵线搭桥。第一次见面，中间人A总，先了解了一下我方公司的具体情况，然后加了阿卡的微信，方便以后发

早上本来是我找一同事抄作业，她给我弹了个语音，聊着聊着开始吐槽她自己天天不知道忙什么，压力很大，聊了半个小时。这位同事是副主任，明面上的工作量是我的三分之一左右（当然我的工作量同条线的都知道很大），大

我们办公室需要招1个助理就是办公室打打杂之前已经跑了2个然后今天上午第3个又跑了才工作了2个星期理由是节奏太快了实习期工资6500感觉我们办公室的节奏也就这样啊没有会吓跑人那么夸张的

这周四正式报道算了下，我弟找到这新工作距离从上个单位被辞退历时34天中间还经历了五一和端午两个法定节假日，还有三个周末假期新工作税前月薪比上份工作涨了1000块公积金缴纳比例也由原来的单边5%涨到了单

记录一下，开心的时刻！一、杭州这边提前一天到富阳的考场，教练带我们早上七点就出发了，说是车少，练了好几个小时，熟悉了场地，下午三四点就回酒店休息了。第二天六点出发去考场，已经很多人在排队了。六点半检录

这周公司需要到银行做一些业务，QFII以及离岸相关，正常情况下这个业务办下来要很长时间，但因为公司这边比较紧急，所以找了一些关系。跟阿卡对接的是银行内部汇兑口的一位D总，当时公司这边领导安排了一位擅长

起因是，我上个月给一位下属（简称M）开了部分权限，里面包含员工薪资和绩效模块，本意是想着重培养，但事实证明，适得其反。简单说下背景，M是阿卡自己一手招聘从应届小白带起来的，阿卡对她各方面要求比较严格，

前一周会议订下的福利，昨天下班前提交，今天一上午全部发放，每位员工1000，从公账户发放。之前一直是发现金红包，发了之后大家都反馈还要到银行存，今年不如直接公账户打卡。

前两天刚说完摸鱼的事，昨天的新闻又炸了。该同业表示，为自己的客户，提供了几十个实习的名额，有知名外企，也有国内的知名大厂。要求，原私行客户，新增存款不低于500万，新开通客户，新增存款不低于1000万

2025年3月份我们新入职了一位同事，是负责市场的。说是会从同行公司高薪挖过来的。其实是通过一个社交平台的代理商推荐过来的。这个人和社交平台的人关系良好，所以就推荐到我们公司了。我刚刚看了他的领英，他